沧炼积极开展廉洁文化六进活动

　　廉洁文化“进班子”：利用中心组学习的机会，沧州炼油厂领导班子成员多次对《党章》、《实施纲要》、《实施细则》及《实施办法》进行学习，强化教育效果，增强理想信念；在加强正面教育的同时，厂领导班子成员还认真收看了《石化反腐警示录》，做到了警钟长鸣。廉洁文化“进机关”：结合机关工作的特点，订购了一批“警示日志”，分发给机关人员特别是热点岗位的机关人员，“警示日志”在每一页脚都印有党和国家领导人对党风廉政建设的重要论述或历代名人修身养性的格言警句，共计312条，“警示日志”还穿插利用整页篇幅分别介绍了挪用公款罪、受贿罪等20多个罪种，时刻提醒大家要廉洁自律；为强化反面教育的效果，做到警钟长鸣，先后5次组织全厂中层以上领导干部及热点岗位的管理人员收看了《石化反腐警示录（第二部）》，同时外聘专家给机关管理人员讲授法律法规知识，并组织到沧州监狱听取服刑犯人现身说法；观后，各基层单位及时组织本单位党员干部召开座谈会，撰写心得体会。廉洁文化“进基层”：先后组织各党支部开展了以崇尚廉洁为主题的黑板报比赛、迎国庆廉政歌曲比赛以及廉洁文化书画展等活动；组织职工观看反腐倡廉教育录像片及廉政勤政电影。内容丰富、形式多样的廉洁文化深深地吸引着广大职工，大家主动参与到廉洁文化的建设中，炼油二部、油品、精制等车间先后举行了“遵章守纪、廉洁自律”演讲比赛。廉洁文化“进项目”：为确保项目资金专款专用，防止违纪违规问题的发生，促进管理水平的提高，确保项目按时、按质、按量完成，加大从源头上治理腐败的力度，纪委办、监察处先后对物资采购、ERP等项目进行了效能监察，成立了效能监察领导小组，制定了效能监察实施方案。廉洁文化“进合同”：通过签订廉政承诺书，推进了权力公开透明运行，防止了权力“暗箱操作”，实现了权力由模糊向清晰、由封闭运行向公开透明运行，加大了从源头上预防腐败的力度。廉洁文化“进家庭”：家庭是确保党员干部廉洁从业的大后方。先后组织举办了反腐倡廉文艺晚会、廉洁文化电影周、廉政图片、廉洁文化展、收看“廉内助、贪内助”电视片等活动，引导领导干部配偶吹好清廉风、把好廉洁门、当好廉内助，为领导干部廉洁自律当好宣传员、守门员、监督员，筑牢拒腐防变的家庭防线。同时为拓宽廉洁文化的教育渠道，在局域网上开办了廉洁文化点播台，在厂报举办了“廉洁文化征文”，努力在全厂形成以廉为荣以贪为耻的良好氛围。