黄骅市人社局全力打好年底讨薪攻坚战

　　为有效预防和减少拖欠农民工工资案件的发生，切实维护劳动者合法权益，自去年12月份以来，市人社局早布置、早行动，以专项检查为重点，多措并举，联合住建、公安等相关部门，加强监察执法力度，形成部门协作、齐抓共管、责权分明的联动工作机制，有效化解我市年底讨薪危机。

　　一是广泛宣传，强化维权意识。通过电视、广播、报刊等新闻媒介，大力宣传保护农民工权益的相关法律知识。同时，以建筑、餐饮服务业等劳动密集型企业为重点宣传对象，深入用工现场，通过举办法律讲座及面对面交流的方式，增强劳工维权意识，提高用人单位遵法、守法的自觉性，进而从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生。

　　二是专项整治，畅通诉求渠道。积极开展农民工工资支付专项检查行动，建立24小时值班制度，公布维权电话，开通讨薪绿色投诉通道，做到快接待、快受理、快解决。根据案件轻重等级实行特案特办，按照小案快办、大案慎办的原则，打破工作流程，对案件小、情节轻的案件采取先介入后立案，现场处理，尽快让农民工拿到应得的工资。近两个月来，共接待投诉上访案件37起，清欠工资55万余元。

　　三是联动协作，形成维权合力。针对一些恶意拖欠、拒不配合的用人单位，在积极做好协调与督办的基础上，联合公安等相关部门，做好案件的移交工作，进入刑事立案程序，并对案件进展情况进行持续跟进，不断完善部门联动机制，真正建立起农民工工资全程监管治理模式。