开发区法院采取多种措施明确工作目标提高人员素质积极建章立制提升工作实效

9月10日下午，由开发区法院杜运来院长召集，法院办公室与审管办部门人员在四楼会议室召开了工作部署推进会，于书堂副院长与李依娥副院长出席会议。杜运来院长在讲清了目前我院行政业务不及审判业务排名靠前这一现状之后，向办公室以及审管办人员明确了年底考核必须进前三的目标，强调工作上要抓具体、具体抓，切实提高认识，明确量化标准，查找工作不足，切实采取措施，提升工作实效。杜院长对数字化法庭网上直播、考核办法的修订做了具体要求。两名副院长提出了补充意见。

法院借四级联考招入干警及新调入干警正式入职之机，紧接着举行了新人见面。杜院长代表法院对新进干警表示热烈欢迎，并提出了新的要求和恳切的期望，希望新人干警尽快熟悉情况并打开手脚开展工作，在工作中发挥各项潜能，把法院工作搞好、搞活；在工作之余加强业务学习，多谢调研文章，提升自身素质。新进干警感受到了法院大家庭般的温暖，表示一定不负众望，切实练好本领，从最基础的工作做起，为法院争先创优贡献力量。

目前，群众路线教育实践活动转入第三阶段，即整改落实、建章立制阶段，为提升法院信息宣传工作水平，法院在每一部门设立一名固定信息联络员，负责根据各业务庭实际工作提供信息线索。信息员主要由四级联考招入干警及新调入干警担任。会议宣读了开发区法院信息奖惩制度，对信息联络员的工作作了具体要求，以期改善我院信息工作落后局面。（来源：开发区）