压紧压实责任织密监督网络多措并举保障农民工工资支付

2018年，米易县紧紧围绕治欠保支三年行动计划，建立健全治欠保支长效机制，采取多种措施保障农民工工资支付，全年未发生农民工因拖欠工资问题到各级政府集体上访。

一是强化组织领导，压紧压实责任。健全组织体系。县委成立了米易县农民工工资支付领导小组，县政府建立了米易县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度，由县委常委县政府常务副县长任联席会议总召集人，县政府副县长任召集人，具体负责分管口的农民工工资支付工作，在资金审批时，首先掌握农民工工资支付情况，从制度层面保障了农民工工资支付。压实主体责任。全面压实企业对招用农民工的工资支付主体责任，明确企业是保障农民工工资支付的直接责任人，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人。压紧监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，由县住建局、县交通运输局、白马工业园区管委会等部门以及12个乡镇政府负责保障和监督。各乡镇政府、各相关部门严格按照职责分工，组织共同开展工作，形成工作合力。

二是强化监督巡查，织密监督网络。持续巡。按双随机组织开展日常巡查。发挥社区劳动保障协理员作用，持续开展两网化巡查、监管、处理，形成网络化、网格化的监督网络。定期查。县劳动保障监察大队坚持每季度对全县企业支付农民工工资情况巡查一次。县住建局、县经信局、白马工业园区管委会等部门对行业内的企业不定时开展督查巡查，形成全方位的监督体系。联合督。由县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议办公室牵头，根据具体情况，制定专项督查方案。与经信局、住建局、交通运输局、国土资源局、水务局等单位组成联合督查组，有针对地对企业进行专项督查，形成全区域的监督模式。精准防。各乡镇政府和县级相关部门，在重大节假日前，对农民工工资支付情况进行拉网式排查，摸清情况，发现可能发生欠薪的，及时预警精准防范，有的放矢地预防和处理保障农民工工资支付。

三是突出工作重点，强力推进源头监管。严格用工实名制管理。督促用人单位与农民工签订劳动合同，建立职工名册。建立工资直发制。在工程建设领域全面推行农民工工资直发制度，2018年政府投资工程项目全部实行农民工工资委托银行直发。实行工资代发制。对有经济债务纠纷的企业，在银行开设的农民工工资支付专户，存在被司法部门强制执行的风险，由建设单位将农民工工资全额转入县人社局专用账户，由劳动保障监察大队代发工资。规范保证金管理。严格执行《米易县工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，加大保证金收缴力度，规范保证金退还流程，严格保证金使用审批，确保农民工工资保证金管理规范，真正发挥保障支付的作用。强化调解仲裁。引导农民工通过调解仲裁解决争议，建立裁审快速机制，在最短的工作时间内，组织调解、仲裁、审判，有效维护了农民工合法权益，增强了农民工依法维权意识。