严把入口关让老赖与公务员绝缘

按照国家、省关于公务员诚信建设的总体要求以及对失信主体加强信用监管的有关规定，攀枝花市人力资源社会保障局主动作为，在公务员考察过程中增设个人信用审查程序，严格限制招录失信被执行人为公务员。

为适应公务员考察工作面临的新形势、新要求，今年7月，攀枝花市人力资源社会保障局会同市法院、市纪委监委、市委组织部印发了《对特殊主体失信被执行人实施联合惩戒的意见》，部门联动，信息共享，各司其职，各负其责，对特殊主体失信被执行人实施联合惩戒。在今年的公务员考录工作中，加强了对考录单位的培训指导，通过在中国执行信息公开网上查询失信被执行人信息、与银行法院等部门对接沟通以及考生面谈等形式，全面核查考生的诚信情况，严格限制失信被执行人考录为公务员，为建设一支诚信的公务员队伍当好守门员，把好“入口关”。