秦皇岛局普查中心对名录库工作进行全面整改

　　针 对省局普查中心系统工作会议上提出的问题，秦皇岛市普查中心实施从市局到县区名录库专业的整改活动。该活动旨在总结以往名录库专业中存在的突出问题，采用 新思路、新举措全面提高工作质量。通过历时一个月的整改，全市普查中心系统重新焕发了生机，大家都以饱满的热情投入到工作中。整改取得了实实在在的效果。

　　一、进一步提高对名录库工作重要性的认识。早在2月24日市政府组织召开的统计工作座谈会上，市局樊海涛局长针对市直部门和县区统计工作中存在的薄弱环节以及如何确保十三五首年强势开局等，对统计指标设置、省局“1+7”行动等做了全面介绍，统计名录库更新维护与经济普查作为其中重要内容，与会的各部门主要负责人首次聆听了统计局掌握的海量数据信息。从3月中旬开始，各县区政府都在与市统计局预约，要求樊局长为县区干部上统计课。

　　省局会议后，市普查中心第一时间向樊局长做了汇报，并做出立即开展整改的决定。普查中心利用周日召开内部会议，确定整改工作步骤和内容。此时正赶上市局搬入政府新办公楼，设备未及时连接，内网不通，市普查中心仍在工作群上发布了整改的通知。5月6日市 统计局召开县区统计局长经济形势分析会，樊局长要求各县区局长在思想上要高度重视，将名录库工作纳入重要的议事日程，要经常听取名录库工作开展情况的汇 报，举全局之力，克服人员少、时间紧、任务重等客观不利因素，全力保障名录库各项工作顺利开展。对工作相对迟缓的县区进行了通报批评，要求限期整改。

　　二、召开基本单位名录库工作会议。5月19日，召开全市县区普查中心名录库专业会议，会议传达和学习了省统计局张吉良副局长在全省普查中心系统工作会议上的讲话精神，对照承德、唐山、保定等先进地市在名录库工作中好的经验和做法，找出了我市名录库管理工作中存在的不足和短板；9个 县区分别汇报基本单位名录库工作开展情况，主要工作亮点、思路、举措和存在的问题。市普查中心主任杨素玲对县区提出要求：名录库工作要时时看到差距和不 足，市局严格按照考核办法督促县区，实行末位通报制；年轻人要以时不我待之精神不负青春使命，在改变思维、提升能力上下功夫；对上级布置的工作任务要不折 不扣地执行。

强力推进名录库向乡镇街道的延伸工作。截止5月13日，全市9个县区，青龙县(25个乡镇)和海港区(22个乡镇街道)全部完成了向乡镇街道的延伸，秦皇岛开发区完成了西区5个街道和2个管理区的延伸工作，还有东区2个街道没有延伸。其它6个 县区，还没有向乡镇街道延伸，主要原因是这些县区统计局能够独立完成名录库管理工作，考虑到乡镇街道统计人员素质参差不齐，责任心不强等原因，不愿把名录 库工作向基层延伸。鉴于这种情况，市普查中心明确要求，各县区要严格按照省、市工作要求，顾全大局，统筹其他专业工作，以农业普查、双基建设、网络覆盖等 为重点，在2016年年底前全部完成名录库向乡级的延伸。市局将专门对此项工作进行督导检查。

　　四、加强对基层名录库管理人员的培训力度。市、县名录库人员必须如期参加国家局、省局、市局组织的培训和会议，市局每年组织一次乡级统计人员的业务培训，每季度组织一次县区名录库人员的业务培训。县区局一年至少组织两次乡级人员业务培训。以各级统计人员的的高素质带动统计工作的高质量。

　　五、加大对县区名录库管理工作的考核力度。从6月1日起，实施新的名录库管理考核办法。考核将实行末位通报制，并对被省局点名通报的县区实行约谈、通报制度。

　　六、加大统计力度，提高统计能力，加强与部门和局内各专业的协调配合。市局普查中心按月提取工商部门新注册企业数据，县区要立即对注册资本在500万元以上企业进行***调查；对税务部门提供的年度纳税大户要逐一核实是否在库，将疑似规上企业和有望达到规上标准的企业及时提供给有关专业，做到应统尽统。

　　七、市局普查中心起好带头作用。县区名录库专业人员以80后居多，均受过高等教育，拥有着得天独厚的条件。市局普查中心人员全部从事多年名录库专业，有深厚的专业功底和工作能力，要把带好年轻人，给年轻人树立榜样，给年轻人信心当成义不容辞的责任和义务。