全市人社系统深化最多跑一次改革现场推进会在桐乡召开
12月27日上午,为进一步深化全市人社系统“最多跑一次”改革工作,确保完成“三个率”及各项改革目标任务,全市系统深化“最多跑一次”改革现场推进会在桐乡市召开。嘉兴市人力社保局领导、嘉兴市社保事务中心领导及相关处室负责人、各县(市、区)人力社保局分管“最多跑一次”改革工作的负责人、牵头科室负责人、信息中心负责人总计60余人参加了此次会议。
全体与会人员先后来到乌镇镇便民服务中心、桐乡市行政服务中心人社大厅实地查看桐乡市市、镇(街道)两级人社系统开展“最多跑一次”改革情况,详细了解人社一体化经办平台、硬件设施、窗口设置、事项目录及办件情况。
桐乡市人力社保局领导就开展深化“最多跑一次”改革试点县(市、区)建设工作情况作了介绍汇报,从组织架构体系、重点亮点工作、问题整改情况、下阶段工作等四个方面详细介绍了该市作为试点县纵深推进“最多跑一次”改革的主要做法、取得的成果及体会。
会议传达了省人力社保厅“最多跑一次”改革明查暗访第一轮情况汇报会暨第二轮工作布置会精神,通报了前期全市人力社保系统“最多跑一次”改革专题调研督查情况,明确了下一步工作重点。要加快推进“八统一”标准在镇(街道)落地生根,加强集成服务和信息化建设,做好数据共享和平台技术对接,同时要按照最优化比对原则,对表对标,不断简化流程,优化服务,不断提高“一证通办”“一网通办”“掌上办”“同城通办”比例和水平。
嘉兴市人力社保局党委副书记、副局长王松林在讲话中对桐乡市人力社保局深化“最多跑一次”改革试点工作给予充分肯定,要求各地认真学习借鉴试点经验,总结提炼好的做法,及时查找和整改问题。进一步深化认识,强化责任,细化措施,把“最多跑一次”改革推向深入和持久。要横下一条心,不达目的誓不罢休,以坚定的信念、奋斗的姿态和扎实的作风,努力实现我市人社领域深化“最多跑一次”改革工作走在前列。