嘉兴巧借供给侧思维有效推进人力资源服务业发展
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于2019年07月04日发表
嘉兴通过大力展人力资源服务业,增加人才的有效供给,实现人才高效配置,截止目前,嘉兴全市共有人力资源服务机构126家,人才数据库现存信息总量210万余条,服务企业3.5万余家。一是政策引领,构建生态链。突出了政府政策在人力资源服务业发展中的牵引作用,从资金税收、人才培训、服务创新等多个方面综合给予优惠,构建人力资源的配置、成长、开发、评价、激励、保障生态闭环。二是搭建平台,提供沃土。发挥集聚效应,先后成立了嘉兴(秀洲)人力资源服务产业园和海宁沪浙人力资源服务产业园两家省级人力资源产业园,吸引87家人力资源企业入驻,实现利税1300余万元。三是市场主导,政府服务。通过组织“2016年嘉兴市人力资源服务产品洽谈对接会”等活动,加快沪嘉两地人力资源企业的对接,增强在高层次人才引进等方面的合作。9月,嘉兴市人力资源协会挂牌成立,为进一步规范人才资源产业健康发展奠定了基础。
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