市人才市场办公室紧扣三力打出双促双赢牌
今年年初,市人才市场管理办公室因需而谋,推出全年招聘计划,重点结合企业需求和高校毕业生就业特点,抓准年后、考研结束时间段、毕业季等各个有利时机,因时而动,积极开展各类招聘活动,不断做好“广搭平台引人才,强化服务促就业”工作,打出促进企业引才和高校毕业生就业的“双促双赢牌”。
一、蓄力而发,推进招聘服务精准出击。
重点开展“百家企业高校行”系列活动,强化招聘前期的调查摸底工作,做好校企招聘信息的有效对接,蓄力而发,精准出击。今年上半年,活动已走进浙大及安徽、成都等地各高校,共精心推出岗位1393个,接待应聘人数1765人,其中,硕士及以上314人,占比达17.8%,达成初步就业意向共359人,取得了较好的引才实效。
二、借力而行,推进人才服务提档升级。
借力互联网,充分利用网站、微信、手机APP等无形平台,优化人才服务,实现提档升级。3月,面向在禾高校毕业生举办校园招聘,探索开展线上到线下的(“O2O”)招聘新模式。6月,配合现场公益性专场招聘会,推出为期一个月的“2016年高校毕业生网上交流大会”,每天200多家单位1000多个岗位,进一步挖掘岗位,扩大服务惠及面。
三、合力而为,推进校企合作深化对接。
依托接轨上海、“百家企业高校行”活动等平台,不断推进与国内著名高校之间的合作。3月,在合肥工业大学召开了校政企合作座谈会,深化了三方人才培养合作关系。4月,与上海交大进行有效对接,交流探讨了人才培养引进工作,为下一步合作打下基础。