嘉善县出台促进人才发展的金蓝领计划
日前,为大力实施“人才强县”战略,建立一支高素质技能人才队伍,推进产业转型升级,嘉善县出台在全县范围内实施技能型人才“金蓝领”的工作方案。方案围绕以完善培养体系为手段,以激励引导为抓手,通过实施推进“三双工程”(培育培训、争先争优、引领引导)等,进一步优化县域人才结构,推进产业转型升级,为“县域科学发展示范点”建设提供强有力的人才保障和支持。
“金蓝领”计划的预期目标是:一是通过扩大技能型人才规模,至“十三五”末,该县技能型人才占劳动者比例力争达到80%以上,其中高技能人才占技能型人才比例达到30%以上。二是通过提升技能型人才素质,确保每年开展各类技能培训10000人次以上,完成职业技能鉴定发证7000人,新增高技能 人才2500人以上,创业培训400人。三是通过建设技能型人才培养平台,与省内外技工学校对接建立嘉善技能人才引进基地(工作站)30家以上,每年引进持证技能型人才1000人以上。四是在该县基本形成技能型人才引进、培育、使用的良好环境。出台高技能人才补贴政策,开展“首席技师”、“技能大师工作室”、“职业技能带头人”等评选活动,在全社会形成尊重“蓝领”人才的浓厚氛围,使嘉善成为技能型人才流入洼地。
通过“金蓝领”计划实施,建立一支以中级工为主体,高级工、技师、高级技师等高技能人才为骨干的适应产业结构调整和技术进步需要的包含各类复合型人才在内的技能人才队伍,力争到“十三五”末,在该县范围内建设一支数量充足、结构合理、技术精湛的高技能人才队伍,努力形成一个较为合理的技能等级结构,使该县高级工以上技能人才与中级工、初级工的比例值达到较合理的3 ∶3 ∶4。