仉贻泓副厅长来我市开展基层和企业调研活动

5月13日，省人力社保厅副厅长仉贻泓带领相关处室、单位负责人来我市进行基层和企业调研活动，于13日上午召开人才等工作情况汇报会。市人力社保局局长陈树庆围绕省厅的五项重点调研内容，就我市各类园区产业现有人才结构和总体需求情况、人才工作服务创新驱动发展的对策措施、当前企业生产经营和转型升级中遇到的突出矛盾与问题，以及人力社保工作更好服务企业的具体举措、一季度重点工作和重点改革任务的推进完成情况、社保基金监管工作情况进行了专题汇报。在听取汇报后，仉贻泓副厅长对我局今年以来的工作情况给予了充分肯定，认为我市人力社保工作扎实有效，对中心工作把握准确，尤其是人才工作等成效明显。同时，对我局发现问题、提出问题、分析问题的做法给予了高度评价，并表示，我局提出的一些问题也是全省普遍性问题，对省厅了解基层工作情况，解决好问题具有实际意义，省厅也将在今后工作中引起重视。针对下一阶段人力社保的重点工作，仉贻泓副厅长强调在做好常规性工作的基础上，要重点做好四项工作：一要做好人才工作，创造软、硬两种环境，加快配套生活环境。特别是要抓紧出台政策，做实对政策措施的效果评估，确保人才引得进、留得住、用得好；二要做好和谐劳动关系工作。深入推进“双爱”活动，加强宣传力度，发挥开发区以及各类园区的职能作用，依托社会组织、行业协会，不断丰富创建内涵，努力形成企业和职工共建共享、双爱双赢的创建局面。尤其是要重视维护劳动关系，对恶意欠薪、逃匿行为等做好充分应对准备；三要做好基金监管工作。加大社保基金阳光监管，着力体现社保公平的核心意义，缩小不同群体间社会保障待遇差距；四要做好阳光政务工作。继续推进阳光政务建设，提升网上办事数量，争取市、县、乡镇三级联网，这也是省厅今年重点推进的工作之一。

参加本次嘉兴汇报会的还有局分管领导和相关职能处室（单位）的主要负责人。在调研期间，仉贻泓副厅长一行还在海宁市召开了企业技能人才自主评价工作座谈会，实地走访调研了红狮宝盛科技有限公司，广泛听取了基层人力社保部门、行业协会、企业代表等各方面的意见建议。