海盐县人社局三项举措帮小微企业排忧解难

一是强化市场对接，***用工难题。优化企业用工服务,进一步完善企业用工监测体系,逐步把监测对象扩大到所有规上企业和部分中小企业，为做好企业用工帮扶提供决策参考。坚持“请进来”、“走出去”理念，积极开展技能人才交流洽谈活动，2013年共组织外出招聘活动9次，与1095名求职者达成意向。3月底。组织县内6家企业携159个岗位赴安徽合肥进行人才对接交流，现场达成就业意向27人。积极落实人才补助，2013年为7家企业奖励人才补助41000元，涉及企业退税355105元。

    二是搭建创业平台，培育创业典型。加快创业富民实训基地建设，建立健全各项管理制度，实施基地创业孵化计划，可提供2万平方创业场地鼓励企业入驻。深入推进大学生创业园建设。进一步加大对“大学生创业园”企业的管理与服务力度，建立科学、合理、规范的管理与考核机制。加快培育创业典型，今年将举办海盐县首届创业大赛，结合“大学生创业圆梦行动”计划，积极征集创业扶持项目，挖掘与培养创业新秀。

三是强化就业培训，助力创业规模。开展各种形式的在岗职工提升培训、新职工上岗培训与创业培训，大规模提升企业职工素质与技能水平。广泛开展中小企业订单式培训，进一步加强农村劳动力转移人员、新成长劳动力以及外省来盐务工人员职业培训等工作，全年预计培训企业职工4000人。发挥企业主体作用，开展企业技能人才标准化体系建设和直接评价20家。推广企业名师带徒培养模式，今年预申报市级技能大师工作室2家，省级技能大师工作室1家。举办SIYB创业培训与大学生创业园“带头人”培训，进一步挖掘创业潜力，激发创业活力。