桐乡市人力社保局三举措推进社区教育工作
为切实推进全市城乡社区教育工作,桐乡市人力社保局积极参与,认真开展职业技能培训,不断提高劳动者素质,提升职业技能水平,促进劳动者就业。
一是大力开展职业技能培训。组织开展不同工种,不同等级的职业技能培训,增强劳动者就业能力,力促劳动者实现更高质量的就业。适应企业产业升级和技术进步的要求,针对岗位需求和职工特点,开展岗位技能提升培训。帮助农村剩余劳动力转移就业,进行染色工、客房服务、卷绕加弹工、纺丝工等农村劳动力转移培训。引导广大劳动者增强终身教育的理念和信念,推动更多劳动者自觉参与到职业技能培训的学习行列中。
二是逐步推进社区教育实验项目。年初,经分管领导专门召集相关科室人员开会研究、探讨分析,确定申报2013年社区教育“高技能人才培养模式探索”、“开展多系列技能培训、提升多工种就业素质”两个社区教育实验项目的实施方案。并在实践中形成年中调查报告《对SYB电子商务创业培训模式的探索》和《桐乡市技能人才队伍建设初探》。
三是发挥桐乡市职业技术培训中心(桐乡社区学院职业技能培训基地)培训前沿阵地作用。积极开展SYB创业培训,了解培训新趋势,创新创业培训内容,探索培训方式方法,完善教育平台建设,帮助我市大中专毕业生、失业人员等进行创业意识和创业能力培训,提高他们的就业创业能力。