桐乡市五大措施控制失业率

今年以来，桐乡市强化举措、真抓实干，通过实施积极的就业政策和采取各项就业服务措施，使全市就业局势持续稳定，1-9月，共新增城镇就业7269人，帮助下岗失业人员实现再就业3538人，城镇登记失业率已从2010年末的3.28%逐年下降至现在的2.98%。

一、开发岗位扩就业。充分发挥人力资源市场平台作用，促进招工求职信息无缝对接，有针对性地为各类劳动者架起就业金桥。1-9月，共举办春风行动、就业再就业服务周、大中专毕业生就业洽谈会等各类招聘会44场，进场单位5505家次，提供岗位13.8万多个，进场应聘6.2万余人次，达成意向近2.2万人。同时，大力推进公益性岗位开发，优先安置本辖区本市户籍就业困难人员，着力开发安置农村低保家庭、低保边缘户就业困难人员的农村公益性岗位，当前桐乡公益性岗位进村率已达到***%。

二、创业扶持带就业。今年来全市创业带动就业人数已达到1.6万左右。积极开展青年电子商务类和学生创业创新类创业培训，截至当前共计接受培训219人。启动桐乡市2013年度“青年科技创业大赛”、“十佳青年网商”评选活动，对创业前景好、技术含量高、现实可操作性强的项目进行重点宣传与扶持，成立“青年网商培训基地”、“青年电子商务创业中心”，对符合条件的电子商务创业青年给予种子资金、免租金、财政奖励等优惠政策。

三、政策激励帮就业。出台政策《桐乡市人民政府关于使用促进就业资金有关问题的通知》，在全市新增实施中小微企业稳定就业社保补贴和小微企业新招用高校毕业生社保补贴，调整灵活就业人员社保补贴、公益性岗位补贴的覆盖范围和补贴标准，拓宽政策受益面、加大就业补贴力度。至9月底，全市灵活就业人员申报社保补贴926人，发放补贴167.56万元；政府公益性岗位151人，享受社保补贴60.32万元、岗位补贴151.34万元。

四、失业保障稳就业。强化失业保险扩面征缴，重点推进外商投资企业、私营企业参加失业保险，把符合规定的单位和职工全部纳入覆盖范围。截至9月底，全市失业保险参保14.57万人，较去年净增7520人，完成嘉兴目标任务的100.3%。狠抓落实我市210家企业的用工监测网上直报工作，提升失业预警能力，有效预防大规模失业。

五、技能培训助就业。强化培训助就业力度，整合市职业能力培训中心、职技校、社会培训机构等资源，分类设置培训项目，针对就业困难人员普遍年龄偏大、文化水平偏低、就业技能欠缺等特点，免费开设家政服务、养老护理员、烹调师、修理工等培训课程，有效提升其职业技能和就业能力。今年来共计开展职业技能培训4550人，其中，失业人员再就业培训1357人。