平湖首次对事业单位新招聘工作人员开展岗前培训

为提高事业单位新进工作人员思想政治理论和业务素质，熟悉事业单位人事管理制度和工作特点，了解平湖经济建设和社会发展战略，更快地适应工作需要，

岗前培训是帮助新招聘工作人员尽快进入工作角色，适应工作要求的重要措施和途径。本次培训以理论学习与实践锻炼相结合，培训内容突出思想作风、职业道德、廉政教育和实际操作能力的培养。此次培训的一大创新内容是安排学员们当三天的环卫工人。通过亲身体验环卫工人的工作，使学员在今后的工作生活中真正做到“思想艰苦、工作刻苦、生活清苦”。同时，本次培训情况将作为新进人员岗位聘任、年度考核和晋升专业技术职务的重要依据。

在开班仪式上，平湖市人力社保局副局长戴良英出席并作动员讲话，提出了三个方面的要求，一是要认清形势，充分认识上岗培训的重要性和必要性，上岗培训既是适应岗位的需要，也是作风养成的需要，更是提升自我的需要；二是要把握重点，以科学设置的培训课程为基础，努力学习理论知识，扎实开展实践锻炼，认真做好交流考试，为即将走上工作岗位打下坚实基础；三是要端正学风，做到集中精力、用心学习，认真实践、磨练自己，加强交流、共同提高，遵章守纪、服从管理，圆满完成学习任务，真正达到“学有所得、学有所悟、学有所成”的目标。