2011年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员公告

    为满足市属事业单位补充工作人员的需要，根据《嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法》（嘉委办〔2007〕60号）和《嘉兴市人民政府关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》（嘉政发〔2009〕55号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘市属部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
    一、招聘计划
    本次招聘共有34家市属事业单位推出岗位55个，计划招聘工作人员61名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2011年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》。
    二、招聘范围、对象和条件
    （一）招聘范围和对象
    1、具有嘉兴市常住户口的人员（指嘉兴市五县两区户籍，以2011年4月25日的户口所在地为准）；
    2、浙江生源全日制普通高校2011年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2011年应届毕业生；
    3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员户口不限（毕业证书、学位证书须在2011年9月30日前取得）；
    4、具有副高级以上职称的人员户口不限。
    （二）报考条件
    1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
    2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
    3、年龄18至35周岁（1975年4月25日至1993年4月25日期间出生），身体健康；在（一）中所列的3、4条人员的年龄可放宽到40周岁以下（1970年4月25日以后出生）；
    4、须具有国家承认的大学专科及以上学历；
    5、具备招聘岗位所需的其他条件。
    三、招聘程序和办法
    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
    （一）报名。采用网络方式报名。
    1、注册及报名
    时间：2011年4月25日0时—4月27日24时。
    网址：http://www.jxrsrc.com（嘉兴市属事业单位公开招聘网上报名系统）。
    报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。
    在此期间招聘单位不作初审，报考人员可更改报考岗位。
    2、资格初审
    时间：2011年4月28日0时—4月29日24时。
    招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
    3、查询并再次报名
    时间：2011年5月3日0时—5月4日17时。
           已报名人员登陆嘉兴市属事业单位公开招聘网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2011年5月5日12时。
           4、缴费确认
    时间：2011年 5月6日9时—5月10日17时。
    考务费每人80元。通过资格初审的人员登陆嘉兴市属事业单位公开招聘网上报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
    凡持有中国工商银行的所有***，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的***均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。
    5、并打印准考证
    时间：2011年5月30日9时—6月4日24时。
    已完成缴费确认人员登陆嘉兴市属事业单位公开招聘网上报名系统，打印准考证。
    通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2011年4月25日前取得毕业证书的按社会人员报考。在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。
    根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
    参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜报考。
    应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
    （二）笔试。笔试由市人事局统一组织实施。
    考试时间为2011年6月4日，上午9:00—11:30 《申论》；下午14:00—15:30 《行政职业能力测验》。
    考试地点以准考证为准。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
    同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划，特殊岗位由招聘单位主管部门会同市人事局共同研究确定是否取消招聘计划。
    （三）资格复审和面试。
    面试前二天，市人事部门统一组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。2011年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件，其中在省外全日制普通高校就读的浙江生源2011年应届毕业生，还需提供有本人入学时户口迁移记录的户口簿及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员在面试前资格复审时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
    资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
    面试工作由市人事局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。
    面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
    （四）体检。
    面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。
    根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象，体检不合格的，依次递补（未参加面试的人员不得递补）。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发