市人事局2010年建议提案办理工作呈现四个特点

    截止6月4日，我局主办的21件市六届人大五次会议建议和市政协六届四次会议提案已全部办理完毕。总结今年建议提案办理工作，呈现出四个显著特点：
    一、领导重视。我局成立了建议提案办理工作领导小组，并组织学习了省、市建议提案办理工作规则等，分析研究了做好办理工作的措施和办法，将办理工作列入处室年度工作考核内容，继续实行主要领导负责，分管领导牵头领办包干、局办综合协调督促、处室领导具体落实的办理工作责任制。各副局长分别领办分管处室、中心承办的建议提案后，不但负责督促处室、中心的办理工作，还亲自参加与代表、委员的沟通、协商，审核、修改答复稿件，检查办理意见的落实情况，提高了A类办理件。
    二、计划周密。建议提案交办单位预交办任务特别是3月4日正式交办会议后，局办及时向局领导班子作了汇报，就办理工作的指导思想、工作原则、组织领导、办理进度以及建议提案主办件、会办件的领办分管领导和承办业务处室、中心等提出意见建议，经局领导班子审定后，及时召开各承办处室、中心会议布置办理工作任务，在提高办理效率、创新办理方式，拓展办理途径、坚持办理标准等方面提出要求，力争实现代表委员满意率100%的目标。
    三、密切配合。建议提案办理任务、目标明确后，各承办处室、中心抓紧落实具体办理人员，结合各自工作职责，对照法律法规和上级政策规定，全面分析建议提案提出的问题，认真研究建议提案提出的意见建议，及时起草答复要点，积极联系确定与代表委员沟通面谈。局办对处室、中心在办理中遇到的代表委员外出、调整建议提案内容等具体情况，及时与建议提案办理交办部门联系协商妥善处理，并在公务用车上予以保证，确保了办理工作的顺利进行。
    四、程序规范。各承办处室、中心严格按照市政府办公室建议提案办理《工作规则》和局制定的《工作规范》开展办理工作。一是严格审定答复要点。局分管领导对答复要点严格审核把关，确保与代表委员沟通围绕主题、突出重点，争取代表委员理解支持。二是件件***沟通协商。各承办处室、中心由分管领导带队，***与代表、委员进行面对面交流沟通，介绍建议提案内容涉及的近年来有关人才人事工作情况、取得的成绩和需要进一步加强和改进的思路，虚心听取代表委员的建议，探讨完善答复意见和落实的措施办法，做到与所有建议提案领衔者人人见面，建议提案件件交流沟通。三是行文答复格式规范。对建议提案答复件，局办坚持按正式行文程序，在文字、格式等方面予以审核把关，经分管领导同意后，报局主要领导签发后，正式编号印刷，封发至代表委员及相关部门单位，并及时在“办理在线”上加载答复稿。