桐乡市三措并举加强农村实用人才开发

    桐乡市建立“定期选才、论绩评职、多角度培训”三项制度，进一步加强农村乡土人才的开发。一是建立定期选拔“农村乡土拔尖人才”制度。定期选拔农村技术骨干、农村科技星火带头人、青年种养能手、“绿色证书”毕（结）业者和妇女“双学双比”能手等“农村乡土拔尖人才”，通过典型示范带动农村人才开发工作。二是建立“论绩评职”的职称评审制度。将应用农业技术和农业科技成果的成绩和效益作为评审专业技术资格的主要依据，对照相关技术资格评定标准，农民可相应取得农民技术员、农民助理技师、农民技师、高级农民技师资格。三是建立农村实用人才继续教育服务制度。人事部门与农业经济局、科学技术协会等部门协同合作，组建农业讲师团，开展科普讲座、科技下乡、科普节等活动，下乡推广新技术；通过“网上农函大”，开展实用技术课程培训。