这是一次公平的竞争

    “这是一次公平的竞争”
    《嘉兴日报》讯  “就在昨天晚上，我对公务员招考录用还心存疑虑，不知道录用名额是不是预先安排好的，考试是不是做做样子。通过今天上午的旁听，我觉得这完全是一场公开、公正、公平的竞争。”昨天上午，当了半天党政机关招考录用国家公务员面试旁听人员后，市商业银行职工黄其伟发出了这样的感慨。
    参加了今年的公务员考试，但因笔试成绩没过关而无缘面试的旁听人员、嘉兴职业技术学院应届毕业生曹燕萍也有同感。“社会对公务员考试误会太深，以致我的不少同学都说，考公务员没有后台是进不去的。今天亲历了面试全过程后，我深深感到，同学们的看法是不对的，公务员考试完全是一场实力的较量。”
    昨天是2005年全市党政机关面向社会和应届高校毕业生招考公务员面试的日子。据了解，全市开考职位396个。其中市级机关及所辖单位招考公务员面试工作在浙江科技工程学校举行，开考职位71个，应到考生212名，实到194名；共设8个试场，每个试场的7名考官分别从市委组织部、市纪委、市人事局、招考部门、人大代表或政协委员、高校专家和有关综合部门选调。据市人事局有关人员介绍，为了力求招考工作公正、公平、公开，让公众、考生和用人单位“三满意”，今年的面试工作与往年相比，有不少方面作了创新和改进。一是主考官从市级有关综合部门担任副处级以上的领导干部中直接选调，不再由招考部门领导担任。二是7名考官均为固定考官，不设流动考官。三是招考部门和所有考官全部采取抽签的办法决定面试组别。四是邀请了8名社会人员旁听面试全过程（1名因故未到）。五是考官、工作人员、旁听人员和考生的通信工具统一集中管理。
    旁听人员沈正阳目睹了56名考官抽签决定试场的过程后由衷地说：“这样看来，考生想托熟人打招呼是很难的，因为在抽签之前，所有考官都不知道自己将要面对哪些考生。”而让他对整个面试程序较为信服的还有，来自用人单位的考官由以前的两名减少到今年的一名。他盘算道：“即使真有考生与用人单位打了招呼，影响力也几乎为零，因为来自用人单位的考官无论是打了最高分还是最低分，都会被去掉。而以前不同，两名考官总有一个打出的分数有效。”
    细节总是最能感动人。一早陪侄儿前来参加面试的桂玉华告诉记者：“我6点30分来到考点时，刚好看见一辆大巴车载着考官开进来。考官们走进教室后，手机都被收走。考生想要与他们接近，马上就被拦开。这让我感到，这准是一场公平的竞争。”而来自嘉善第二高级中学的姚健健觉得，最能体现公平的地方是考生考完后10分钟内就能拿到自己的面试成绩，所以她确信：“这么短的时间内是很难做手脚的。”来自山东济南，曾参加过上海、江苏、山东等多个地方公务员考试以及外交部公务员考试的马飞说：“嘉兴的公务员考试组织非常严密，程序与国家招用公务员一样规范，还有许多体现公正、公平的细节是我以前不曾碰到过的，如考官在开考一小时前才知道主考哪个试场，面试时有公民旁听，考试时只叫考生编号不叫名字等。因此，不管结果如何，我都会欣然接受。”
   
   
    记者  应丽斋  吴轶群  见习记者  张敏
    2005/04/17
   
   
    《南湖晚报》记者亲历公务员招考面试
   
   
    4月16日，是今年我市公务员招考工作面试的日子，在市级机关招录公务员的面试过程中，我市组织和人事部门在省内率先进行了公民旁听的尝试，从50多名报名者中挑选了8名旁听者，记者有幸成为其中之一。作为一名面试的亲历者，记者记录下了面试的全过程，让大家真正体会到面试工作的公平、公开和公正。
    今年全市计划招录公务员407名，报名者为9845人，报名与录取比例高达24比1，实际开考岗位有396个。市级单位招录公务员71名，参加面试的考生有212名，实际面试考生有194名，共设8个试场，一个试场安排7名考官，其中主考官在副处级以上领导干部中确定，一般考官从组织、人事、纪检监察、高校等部门抽取，每个考场要设一名人大代表或政协委员。
   
    手机上交
   
    6时45分，记者刚赶到浙江科技工程学校图书楼三楼时，发现所有参加面试的工作人员及考官正在签到，其中必要的一环是上交手机、小灵通等通讯工具。作为一名旁听者，记者刚在单子上签到，工作人员马上询问：有手机吗？记者匆匆打完一个电话后将手机上交。工作人员取出纸袋，将记者的名字写在袋上，然后将手机放入袋中，集中封好。
    记者碰到了市人才交流服务中心副主任仲守春，他拿了满满一袋手机正在封存，他说，8个主考官的手机，一个都不少。
   
    另据了解，所有考生的通讯工具同样要求集中上交保存。
   
    抽签培训
   
    7时，所有考官、工作人员开始进入会议室，进行部门抽签和考官抽签。两个黑板上写着序号，桌子上放着3个玻璃瓶，边上放着写有序号的纸条。抽签主持人宣布，由于法院和检察院系统招考人数多，单独设立面试试场，其他一般三四个单位组成一个试场。而到底在第几试场，都由抽签产生。
    7时09分，部门抽签开始，各部门的代表上来，在玻璃瓶中抽取纸条，主持人宣读“法院7号，检察院3号，工商局6号，公安局5号”……
    7时20分，开始进行主考官抽签，然后进行一般考官抽签。到此，所有部门面试的试场及所在试场的考官才确定。
    组织和人事部门的领导进行了简单的考官培训，市人事局局长沈建华强调了此次面试工作的新特点，比如，每个试场设固定考官，所有考官通过抽签确定面试组别，考生只报序号不报姓名，每个试场都由纪检、监察和人大代表或政协委员进行全程监督等。每个考官打好分之后，去掉一个最高分去掉一个最低分，相加再除以有效测评考官人数即为面试成绩，低于60分的为不合格。他特别强调，主考官的提问要用普通话，评分坚持客观公正，考官间不交流不讨论。
    考生在另外地方进行抽签决定面试的先后顺序。
   
    面试现场
   
    上午7时50分，记者与所在的第一考场的7名考官和一名记分员、一名核分员进入218教室。第一试场是检察院系统的专用试场，进入教室，迎面是一长排课桌，这是考官专用的，东侧是记分员和核分员的桌子及手提电脑，对着考官的只有一张桌子和一把椅子，这是考生专用的，与记分员和核分员相对的是旁听席。整个试场进行了整理，记者注意到所有墙壁上的张贴画和标语等都用白纸遮盖。
    面试满分为100分，综合分析能力、解决实际问题能力、言语表达能力、求职动机和拟任职位匹配性、举止仪表各占相应的分值。
    7时55分，核分员拿起装有试卷的纸袋，向考官们出示了袋上的封条，开始拆封。每名考官都发到一份样卷，考官们开始认真阅读试题，考场内提前安静下来。
    8时15分，第一名考生在工作人员的带领下进入试场。工作人员与核分员仔细核对了这名考生的代号。2601号考生是名男生，显然进行了精心的仪表修饰，西装、衬衫、领带都是全新的，他推了推鼻梁上的眼镜，向考官打了声招呼，然后坐下来，显然有点紧张。核分员给他端上一杯纯净水。
    主考官张京生进行了简短的问话后开始提问，大意是人们常言道“三十而立”，有些人到了30岁也会小有成就，但公务员中，有可能到了30岁还只是一名普通的科员，请考生谈看法。
    2601号考生思索了一下，回答说，一个人是否成功，要看他所作贡献大小，一个人的价值标准是多为社会作贡献，并不要太在意职位的高低，主要把工作做好。
    主考官开始问第二个问题，大意是有人记得明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请考生谈看法。
    2601号考生同样回答得很轻松，他认为这是个社会导向问题，学生往往偏重于学习，很少注重于言情，这是不成熟的一面，只知道让父母来关心他，而不知去关爱父母，他相信随着时间的推移这种现象会得到改变。
    主考官开始问第三个问题，大意是某天陪领导慰问贫困户，有15户贫困户，却只准备了10份慰问金和慰问品，且相同慰问品在乡里还买不到，请问考生如何解决。
    2601号考生提出了两个解决方案：一是重新买15份慰问品送去，二是不足的慰问品加送慰问金。
    主考官问最后一个问题，大意是说要胜利就永远不要说不可能，而古语也说，人力有时尽，要知难而退，让考生谈看法。
    2601号考生思索一下说，永远不要说不可能是一种挑战成功的勇气，“人力有时尽，知难而退”是让人不要做完全脱离
    实际的事，从以上两句话中领悟出：既要有挑战的勇气，又要扎实工作稳扎稳打。
    2601号考生回答得很精练，要求15分钟答完题目，他只花了不到10分钟，起身向主考官道别。
   
    考官们开始在打分草表上打分。
   
    工作人员又领着2602号考生入场。虽然主考官面对考生都要提相同的问题，但他还是非常认真。
    2604号考生是一位女生，她化了点淡妆，穿着职业装，虽然她还只是个即将毕业的学生。她把