关于开展第三批嘉兴市首席技师评选活动的通知

各县（市、区）人力社保局，嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区人力社保局，市直有关单位：

为打造一支技艺精湛、作风过硬的技能带头人队伍，有效推进高技能人才队伍建设，根据《嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市首席技师评选管理办法的通知》（嘉政办发〔2010〕110号）精神，经研究，决定在全市组织开展第三批嘉兴市首席技师评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选名额

第三批嘉兴市首席技师评选活动将评选产生不少于10名首席技师。

二、评选范围和条件

我市各类经济组织、社会组织（包括中央、省属单位），凡热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，为社会和所在单位作出了重大贡献，在同行业中享有很高声誉，距法定退休年龄三年（含三年）以上，具有技师以上职业资格（如确有绝招绝技而又未取得技师职业资格的，可经推荐破格申报），并在一线岗位上直接从事技能操作的人员中符合下列条件之一的，可申请参加首席技师评选：

1、个人技能技艺在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。在近五年内获得中华技能大奖、全国技术能手、省和市技能大师、技术能手等同级别荣誉的，及享受***津贴的高技能人才和受市委、市政府表彰奖励的高技能人才，市总工会、市人力社保局命名的职业技能带头人；或者在全国一类技能竞赛中取得前10名，全国二类、省级一类技能竞赛中取得前5名，省级二类、市级一类技能竞赛中取得前3名，市级二类技能竞赛中取得第1名的。

2、在技术上有重大发明创造或者重大技术革新，并取得重大经济或者社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。

3、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。总结创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或者在确保质量标准时，创造了同行业最高生产、销售记录。

4、在编制国家、省级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献。

5、发扬团队精神，诚心传授技艺，所带徒弟成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

三、评选办法和程序

    评选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

1、组织推荐。首席技师人选主要由所在单位推荐，也可由个人自荐和群众举荐。由单位推荐的应当在本单位对被推荐人公示1周无异议后，报送当地县（市、区）人力社保局。

2、初审筛选。当地县（市、区）人力社保局对推荐人选的相关情况进行初步审核，按照推荐名额（推荐名额见***1）进行筛选，确定后上报市人力社保局。

3、审核筛选。市人力社保局对各县（市、区）人力社保局及市直有关单位上报的推荐人选相关材料，将组织有关专家分行业领域小组进行审核，并按一定比例筛选产生市首席技师参评候选人。

4、综合评审。市首席技师评审委员会对市首席技师候选人进行综合评审，提出入选人员名单。

5、考察公示。市人力社保局组织考察，重点核实入选人员的政治表现、职业道德、技能水平、工作业绩等情况，并通过新闻媒体向社会公示。

6、市首席技师人选经公示无异议后，报市人民政府审定，年底进行表彰、奖励。

四、申报要求

1、各县（市、区）人力社保局和市直有关单位，要高度重视第三批市首席技师评选工作，加强领导、落实责任、认真筛选，切实做好候选人的审核推荐申报工作，重点推荐具有本地特色专业（工种）的技能带头人，在审核推荐申报过程中要遵循公开、公正、公平、择优的原则，防止弄虚作假，确保评选活动顺利开展。

2、申报单位或个人按要求填写《嘉兴市首席技师申报表》和《嘉兴市首席技师申报人员综合情况表》，并报送相关事迹材料（不少于2000字）、申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖证书等证明材料的原件、复印件（当地人力社保局负责对照审核后退还原件，并在复印件上签字盖章）和《嘉兴市首席技师申报表》，其中《嘉兴市首席技师申报表》和事迹材料同时提供电子稿（《嘉兴市首席技师申报表》和《嘉兴市首席技师申报人员综合情况表》可从嘉兴市人力资源和社会保障局网，网址：www.zjjxrs.gov.cn）。以上材料均要求A4纸打印,报送当地县（市、区）人力社保局，经县（市、区）人力社保局审核后,于2016年6月底前报市人力社保局职业能力建设处；市直有关单位推荐的候选人直接报市人力社保局职业能力建设处。《嘉兴市首席技师申报人员综合情况表》由当地县（市、区）人力社保局汇总后以电子稿形式上报市人力社保局（联系人：黄春梅；联系电话：82228816，电子邮箱：759078094@qq.com）。

 ***：嘉兴市首席技师推荐名额分配表

嘉兴市人力资源和社会保障局

                         2016年2月19日