新时代新征程新伟业凌云县就业工作亮点纷呈

今年来，凌云县主动树立“就业是最大民生”的工作理念，坚持以稳定和扩大就业为根本出发点和落脚点，强化责任担当，致力于解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业问题，多举措抓好抓实就业创业工作，如今各项指标任务超额完成，工作亮点涌现，有力助推乡村振兴。

强化责任落实，确保重点人群就业任务完成。今年来，凌云县就主动作为，围绕重点人群就业工作目标，强化工作措施，狠抓责任落实。据悉，截至目前，凌云县城镇新增就业人数达0.11万人，完成年度任务数的195%；失业人员再就业人数达200多人，完成年度任务数的104%；就业困难人员就业人数达100多人，完成年度任务数的133%；城镇登记失业率为2.34%，有效控制在4.5%以内。

强化工作目标，确保脱贫人口务工规模稳中有增。凌云县扎实开展脱贫劳动力稳就业保就业工作，确保脱贫劳动力外出务工规模超过2020年底和2021年底规模数。据统计，截至目前，全县脱贫劳动力（含监测对象）外出务工人数达3.84万人，超过2020年底3.79万人数和2021年底3.82万人数。

强化兜底保障，确保脱贫劳动力就地就业。凌云县及时出台乡村固定性公益性岗位开发实施方案，兜底安置无法外出务工脱贫人口就地就业。据悉，截至目前，全县利用就业补助资金开发乡村公益性岗位550多个，已安置700多名无法外出务工脱贫人口（监测对象）就近就地就业。

强化信息推送，确保农民工有岗可选有业可就。凌云县积极开展春风行动、就业援助月、就业帮扶专项行动、金秋招聘月等各类就业专项招聘活动36场次，为农民工提供岗位5000余个，进场参与招聘人数1300余人。以“各类招聘”为契机主动对接企业，开展招聘活动，同时利用公众号、电视台、县城电子大屏幕、微信、QQ等媒体手段，推送区内外企业或单位招聘信息4000余条，发布岗位信息100000余个，同时极力让帮联干部***向自己未外出务工的帮联对象推送务工岗位，让有意愿外出务工的农民工有岗可选，有业可择。

强化政策扶持，确保就业帮扶车间吸纳带动能力。凌云县及时出台做好就业帮扶车间认定管理提高吸纳脱贫劳动力就业工作方案，建立联系制度，每月了解就业帮扶车间情况，主动向帮扶车间宣传政策，并积极帮助申请各项政策补贴，多形式帮助就业帮扶车间招工等。据悉，截至目前，全县共有就业帮扶车间40家，已吸纳1088人就近就业，其中脱贫劳动力（监测劳动力）580人。全县帮扶车间吸纳脱贫劳动力（监测劳动力）人数超过上级下达任务523人数。

强化政策落实，确保稳岗就业补助及时到位。凌云县全面优化跨省就业一次性交通补助和稳岗就业补贴申请流程，通过“一申请两承诺”的模式，压实帮联干部责任，全面做好跨省就业一次性交通补助和稳岗就业补贴政策的宣传和申请工作。据统计，截至目前，凌云县已发放跨省就业一次性往返交通补6992人559.36万元，已发放稳岗就业补贴1.47万人1579.46元。

强化劳务协作，确保劳动力转移就业质量。凌云县持续深化深百劳务协作工作，不断帮助提高劳动力就业质量，通过开展职业技能培训，“校企”职业培训联盟等方式，不断提高全县劳动力就业水平，强化“点对点”服务，帮助县内劳动力赴粤返岗复工。据统计，截至目前，通过“点对点”帮助1450人劳动力赴粤返岗复工，其中脱贫劳动力692人。帮助1591人劳动力转移广东稳定就业，帮助582人在区内稳定就业，帮助172人转移其他地区稳定就业。

强化技能培训，确保劳动力就业能力提升。凌云县积极开展就业培训意愿摸底，有针对性地开展职业技能培训，结合凌云的具体实际，大力开发“八桂品牌”和凌云县特色劳动品牌培训，不断提高全县劳动力职业技能和就业水平。据悉，截至目前，凌云县共开展各类技能培训42期，培训劳动力达2045人，其中脱贫劳动力1090人。