关于印发2008年市人事局主要工作任务责任分解的通知
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于2019年07月04日发表
本局各处室、中心：
根据《关于印发2008年市委工作要点责任分解的通知》（嘉委办〔2008〕7号）、《关于印发2008年政府工作报告及市区民生工程责任分解方案的通知》（嘉政发〔2008〕1号）和全市人事工作要点，现将2008年我局的主要工作任务进行责任分解，请各处室（中心，下同）认真对照要求，全力抓好落实。
各处室要进一步深入学习贯彻落实党的***和市委、市政府“两创”战略，围绕建设服务型政府的目标，全面完成今年的各项工作任务，积极争创“五型”机关。第一责任处室要切实担负起牵头和主办责任，排出实施计划，细化工作措施，分解落实到人，每季度汇报一次工作完成情况。各主要配合处室要按照各自职责，主动配合第一责任处室完成好相关工作任务。未列入责任分解的工作任务，各处室也要按照年初确定的工作目标抓实抓细，不断推动各项工作再上新水平。
对本局列入2008年市委工作要点责任分解牵头单位和市政府2008年政府工作报告及市区民生工程责任分解第一责任单位的工作（以＊标记），由第一责任处室负责提供书面材料，按规定每季度末向市政府汇报一次工作进展情况。因情况变化确实难以如期完成的，第一责任处室要及早说明原因，并向局长办公会议书面汇报。对完成年度主要工作任务出色的处室，年终将予以通报表彰；对因主观原因而未完成任务的，将视情追究有关处室领导的责任。
嘉兴市人事局
二○○八年三月十八日
2008年市人事局主要工作任务责任分解方案
1、＊深入实施“人才集聚工程”，积极开展各类人才招聘活动，办好西安招聘、大中专毕业生公益招聘等大型活动,重点引进创新型、高层次、技能型人才，力争引进各类人才2万名。
第一责任处室：人才开发处
主要配合处室：市人才交流服务中心、专业技术人员管理处、公务员管理处、办公室
2、＊深化事业单位改革，继续做好现代事业制度试点工作。
第一责任处室：综合计划处（机构编制处）
主要配合处室：市事业单位登记管理局、工资福利处
3、＊创新人才工作机制，进一步完善人才评价体系，重视人才的培训和继续教育工作，营造留才用才的良好环境。
第一责任处室：人才开发处
主要配合处室：专业技术人员管理处、市人才交流服务中心、市人事考试培训中心、公务员管理处
4、＊积极做好高校毕业生就业指导，扎实推进“一村一名大学生”计划，深入实施“大中专毕业生见习培训制度”，引导和鼓励毕业生到基层、到非公有制单位就业，全年吸纳8000名高校毕业生就业。
第一责任处室：人才开发处
主要配合处室：市人才交流服务中心
5、＊整合现有对外交流合作机构。
第一责任处室：综合计划处（机构编制处）
主要配合处室：市事业单位登记管理局
6、配合有关部门深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，完善公开选拔、竞争上岗，探索推进机关部门中层干部跨部门交流，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价体系。
第一责任处室：公务员管理处
主要配合处室：综合计划处（机构编制处）、人才开发处
7、配合有关部门深化收入分配制度改革，规范公务员收入分配秩序，指导事业单位搞活内部收入分配，健全劳动、资本、技术、管理等各种生产要素按贡献参与分配的制度，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。
第一责任处室：工资福利处
主要配合处室：人才开发处
8、以国家编制实施长三角区域总体规划为契机，深入实施接轨上海人才资源开发战略，推进长三角人才开发一体化，努力吸纳更多的人才要素。
第一责任处室：人才开发处
主要配合处室：市人才交流服务中心、专业技术人员管理处、市人事考试培训中心
9、配合有关部门深化农村综合改革，完善公共财政体制，巩固和深化乡镇机构改革。
第一责任处室：综合计划处（机构编制处）
主要配合处室：市事业单位登记管理局
10、配合有关部门深化行政审批制度改革，按照“两集中、两到位”的要求，稳步推进行政机关内设机构审批职能整合工作。
第一责任处室：综合计划处（机构编制处）
主要配合处室：市事业单位登记管理局
11、配合有关部门推进管理职能下移，提高市镇的发展和服务能力。
第一责任处室：综合计划处（机构编制处）
主要配合处室：市事业单位登记管理局
12、按照上级的统一部署，切实加强对深化行政管理体制改革的重点、难点问题的对策研究，探索健全部门间协调配合机制，做好行政管理体制改革的各项准备工作。
第一责任处室：综合计划处（机构编制处）
主要配合处室：市事业单位登记管理局、公务员管理处、工资福利处
13、深入开展“人才服务提升年”主题活动，切实为各类人才提供社会化、专业化、个性化服务，编制发布年度紧缺急需专业人才开发目录，以“十个一”活动（发布一份倡议、出台一项政策、成立一家俱乐部、组织一场活动、做好一项援助、进行一次联谊、开展一批培训、拓展一个平台、举办一场大型招聘会、宣传一批典型）为主要内容，举办2008年嘉兴市“创业创新 人才先行”系列活动，鼓励扶持各类人才在嘉兴创业创新。
第一责任处室：人才开发处
主要配合处室：局各处室
14、深入实施《公务员法》，继续组织好《公务员法》以及相关配套法规文件的学习、培训和宣传，重点贯彻落实《行政机关公务员处分条例》和《公务员考核规定（试行）》，稳妥做好参照公务员管理监督管理类事业单位申报以及工作人员的登记工作。
第一责任处室：公务员管理处
主要配合处室：人才开发处、综合计划处（机构编制处）
15、不断健全公务员管理制度，做好2008年度公务员招考工作。深化公务员初任、任职和以更新知识、提高工作能力的在职培训，继续实行新录用公务员基层锻炼制度。开设“公务员培训之窗” 网上培训平台，新设“公务员讲坛”，开展公务员在职外语等级水平考核，继续做好上海交大公共管理硕士（MPA）报考录取和日常管理工作，全面提升公务员整体素质。
第一责任处室：公务员管理处
主要配合处室：人才开发处、市人事考试培训中心
16、做好省市高层次人才培养工程人选的推荐选拔，加强博士后工作站和留学人员创业园建设，加大引进国外智力的工作力度，加强对聘请外国专家单位的指导、管理和监督。
第一责任处室：专业技术人员管理处
主要配合处室：人才开发处、市人才交流服务中心
17、全面开展“专业技术人才知识更新工程”，办好各类专业技术人员继续教育高研班，开展继续教育公共课程网上培训考试，继续拓展专业技术人才学历教育办班项目和渠道，全面提升人才队伍创新能力。
第一责任处室：市人事考试培训中心
主要配合处室：专业技术人员管理处、人才开发处
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