铜陵市人民政府政务服务中心招聘编外聘用人员公告

因工作需要，铜陵市政务服务中心拟面向社会公开招聘编外聘用人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、招聘条件

1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。

2.有一定的文字能力，熟悉计算机操作。

3.适应岗位工作要求的身体条件。

4.年龄在35周岁以下（后出生）。

5.具有国家承认学历的大专及以上学历（根据岗位不同，学历要求不同）。

6.《岗位计划表》中所需要的其他条件。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3.尚未取得毕业证的高校学生；

4.法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘岗位计划

四、招聘程序和办法

采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

(一)发布公告：

在市人社局网站上发布公告。

(二)公开报名：

1.报名方式：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。采取现场报名方式，凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件、本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表等，到市政务服务中心办公室报名（地址：铜陵湖东路666号市政务服务中心老楼210办公室，联系人：李珂，电话：0562-5858017）。

2.报名时间：至，上午9：30—下午4：30，逾期不予受理。

3.同一岗位开考比例不低于3:1，不足的，取消或核减该岗位招聘计划。

4.资格审查：市政务服务中心负责报名和资格审查工作。报考人员应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)公开考试：

考试分笔试和面试。

1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。

2.面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选，最后一名若有多名考生考试成绩相同，一并进入面试。面试成绩满分100分。笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察：

根据笔试、面试合成成绩（其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，若笔试成绩相同，学历高者优先，如还不能确定，则加试决定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检、考察不合格造成录用对象缺额的，根据该招聘职位合成成绩排名顺序依次递补。

(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站上进行公示3天。

(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

本次招聘工作由市政务服务中心具体组织实施。咨询电话：0562-5858017。

市政务服务中心公开招聘编外人员报名登记表

                    铜陵市政务服务中心