聚焦民生实事着力提质增效——市人社局掀起大学习大讨论大调研学习热潮

摘要：      

 日来，全市大学习大讨论大调研活动铺开后，达州市人社局顺势而上，主动作为，多管齐下，围绕涉及民生工程，深入开展大学习、大讨论、大调研活动，有效促进了政务服务经办质效。

一是在学深悟透上下功夫。及时传达。5月4日，市人社局召集全体干部学习了《彭清华同志在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******对四川工作***精神读书班上的讲话精神》、学习彭清华在走访省人大常委会、省政府、省政协机关座谈时的***精神。深化认识。围绕人社民生工程涉及点多面广，社会保障、创业就业等与民生息息相关，全系统干部职工再次深入学习领会******来川视察***精神，坚决贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习习***对四川工作***精神，把开展大学习、大讨论、大调研，作为一项政治任务来抓，充分认识大学习、大讨论、大调研活动重大意义。融会贯通。倡导广大人社系统干部职工在岗位领域开展大学习、大讨论、大调研活动，认真学习和深刻领会******对四川工作***精神，并以***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为行动指引，进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措，扎实做好人社领域的各项工作，圆满完成全面目标任务。

二是在狠抓重点上下真功。市人社局召开党组专题会， 科以上干部围绕大学习、大讨论、大调研展开大讨论。一致认为，活动对人社领域来说，着力点就是狠抓思想观念转变，深入贯彻落实******提出的新发展理念，牢固树立创新意识，通过组织谋划年度创新工作计划、制定下发年度创新工作责任分解表、严格抓好责任分解和督查调度等措施，共确定和落实年度创新工作22项，推动部门实现创新发展；狠抓体制机制改革，立足人社部门职能，以职业资格改革和人社领域服务改革为重点，2018年重点落实职业资格改革、医保支付方式改革、社保经办模式改革就业服务改革、人社领域维权服务改革五项改革措施，全面提升人社领域放管服改革成效；狠抓领导方式改进，建立班子成员定期汇报工作的长效机制，每月组织召开党委扩大会议，安排班子成员分头汇报分管领域承担的上级考核、市委市政府重点工作和局党委确定安排的重点事项推进落实情况，以此引导班子成员带头抓落实，促进提升分管领域工作成效；狠抓能力素质提升，实施干部素质能力再提升工程，综合采取集中学习、自主选学、干部轮讲、专题辅导、在线听课、互动交流等多种方式，定期对干部职工实施培训，不断提高干部职工的理论水平和履职能力。

三是在改革创新上摸规律。围绕活动主题和要求，市人社局建立完善了全年70项调研课题，要求各科室、单位形成一批简洁精练、务实管用的调研成果，并及时将调研成果运用到工作决策，科学谋划人社工作的未来发展。近期将集中时间、集中精力抓好4项重点调研，扎实做好人才工作、推进新旧动能转换、实施乡村振兴战略、全面从严治党四项重点调研课题，聚焦、聚力高质量发展，树立特色意识和亮点意识，研究提出符合中央精神、符合人社事业发展特点的措施建议。局领导班子成员就分管领域，围绕学习贯彻*********精神、组织开展不忘初心、牢记使命主题教育等四大板块，亲自研究确定加强和改进全市人才队伍建设，助推新旧动能转换如何在新形势下做好劳动监察执法工作等6个调研课题，带头沉到一线开展调研，明确每名班子成员的调研责任人、完成时限、进度安排和推进措施，定期进行调度督促，确保调研扎实推进。要求所有人社系统干部职工要坚持问题导向，围绕业务工作，找准、找实业务经办存在不足，贯彻落实上级部署不力、推进重点工作成效不大等六个方面突出问题，列出需要解决的问题清单和务实管用的措施清单，确保调研目标明确、有的放矢。

（政策法规科  人事科）