达州市人力资源社会保障局健全四个机制开展以招聘介绍工作为名从事传销活动专项整治工作

摘要：      

    为切实维护广大求职者的合法权益，规范市场经济秩序，促进辖区人力资源市场健康发展,达州市人力资源和社会保障局结合工作实际，健全防范机制，加强宣传引导，积极配合工商、教育、公安部门,健全四个机制抓好以招聘、介绍工作为名从事传销活动专项整治工作。一是健全工作机制。将专项整治工作列入我局重要议事日程，落实具体经办科室，建立专项整治工作联络员，完善整治工作机制。二是健全防范机制。督促指导职业介绍机构，加强对招聘信息及用人单位和个人的审核把关。尤其要加强对重点招聘现场及招聘网络平台的排查，压实平台企业的责任，完善备查台账，健全应急预案，严肃处理传播涉传信息的企业、组织和个人，避免传销组织利用招聘、介绍工作为名从事传销活动。三是健全宣传机制。督促指导职业介绍机构，通过在招聘会现场悬挂横幅标语、发放宣传手册，或者在招聘网站设置消息提醒、开辟宣传专栏等形式，加强对打击和防范传销活动的宣传，增强求职人群在求职中对传销的识别能力和防范意识，引导求职者自觉抵制传销活动，维护自身合法权益。四是部门联动机制。加强与工商、教育、公安等部门的密切配合，分工协作，形成打击传销工作合力，进一步规范招聘企业的经营行为，查处相关违法行为，对打着创业、就业的幌子，以招聘、介绍工作为名，诱骗求职人员参加的各类传销组织，坚决铲除。

（人力资源开发科）