宣汉县四举措抓好青年劳动者技能培训工作
摘要:
今年以来,宣汉县人社局把提升劳动者就业创业能力、增强就业稳定性作为根本目标,四举措抓好青年劳动者技能培训工作。
一是积极整合培训资源。按照《四川省民办职业培训学校检查评估表》的规范内容,对全县6所民办职业培训学校进行量化测评打分,将技能培训与所需岗位有效对接,提高了培训的针对性和实用性,并根据得分高低公平、公正下达培训指标。二是加大培训监管力度。出台了《关于强化职业培训监督管理的规定》,从培训对象、培训类别、培训方式、培训申报以及培训补贴资金拨付、培训监督管理等方面对职业培训管理工作进行了规范。三是拓展技能培训渠道。按照对接产业、对接乡土的思路,围绕全县东茶西菜、北烟南菌、全县一牛五大特色产业布局,实行点餐服务到农家、答疑教学到田间,组织培训机构深入农村开展茶叶栽培、水果种植、养殖业、中药材、烟叶栽培等技术培训。四是积极开展前置培训。组织深圳住友电子厂对昆池职中300名职高学生进行技能培训,让这些尚未踏出校门的学生能够在理论学习的基础上,真正掌握市场实用的专业技能。
截止目前,已开展青年劳动者技能培训 17期,参训学员 2310人,培训合格人数2217人,培训合格率达96%以上。(宣汉县人社局)