达州建立三化机制保障农民工工资支付

摘要：      

今年来，达州市人社部门建立健全两网化监管、制度化监察、常态化维权的三化机制，扎实做好新形势下农民工工资支付工作，积极构建和谐劳动关系。2016年，全市劳动保障监察机构巡查用人单位3089户，涉及劳动者17.1万人，追发劳动者工资待遇8337.15万元，其中农民工工资7682万元，占92.14%，涉及农民工0.97万人；受理举报投诉案件938件，结案率达98.8%；移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件31件。一是两网化监管到位，欠薪信息第一时间掌握。在乡镇、企业科学划分劳动保障维权网格，推进监察信息网络化建设，将用人单位工资支付作为网格内重要信息纳入监察执法两网化管理范围。将日常巡查、专项检查、举报投诉、书面审查、案件处理、工资拖欠等监察信息实时录入，第一时间了解掌握，完善宣传、服务、监管、维权四位一体的工作机制，切实提高两网化管理工资支付的水平。二是制度化监察到位，拖欠工资第一时间支付。建立达州市维护职工权益特别是农民工权益的部门协调机制，完善农民工工资支付保证金制度和支付责任机制，联合发改、经信、住建、公安、信访等部门，推动联合巡查、专项行动、信息共享，充分借助调解仲裁、工伤认定、社会保险登记信息互通机制，发挥职能部门优势，有力促进欠薪案件第一时间处置。目前市本级已征收农民工工资保证金1443.94万元，担保农民工工资保证金6968.03万元，有效保证了拖欠的农民工工资按程序第一时间启动代支。三是常态化维权到位，欠薪案件第一时间处理。健全劳动关系常态化维权机制，建立健全举报投诉台账制度和信访值班制度，开通全天候举报投诉电话，设立举报信箱，24小时畅通维权渠道，方便群众举报和投讼。对受理的拖欠农民工工资、劳务报酬等案件，坚持落实矛盾纠纷排查制度，采取工作日定期排查和重大敏感期排查、专项排查和个案排查相结合的办法，对排查出的问题，逐一登记造册建、逐一落实责任、逐一提出解决措施，把工资支付矛盾纠纷解决在初发阶段，做到第一时间处理；建立健全周末和节假日劳动维权值班制度，畅通周末和节假日劳动维权绿色通道，切实维护广大劳动者的合法权益。

（监察科、政策法规科）