达州创新人才机制助推升级发展

摘要：      

围绕重大战略部署和产业转型升级需要，创新引才机制，激发人才活力，着力打造聚集高精尖缺人才洼地。（1）增强吸才地域引力。完善引进硕博人才激励政策，持续深化千名硕博进达州等引才活动，面向全国4年累计引进高层次人才1233名，发放安家补助和岗位激励奖1500余万元。（2）创新引才绿色通道。对院士、专家等领军人才创新实施柔性引才工程，开启高端人才引进快速通道，目前已通过课题攻关、项目合作等方式柔性引进4名院士（专家）。（3）打造育才高端平台。引导高层次人才主动融入工业园区服务企业转型升级发展，目前已建成省级院士（专家）工作站2个、市级院士（专家）工作站10个、人才工作服务站7个。（4）激发用才内生动力。对作出突出贡献的优秀人才给予表彰奖励，目前已累计参与省市重点课题186项，获省、市表彰（表扬）奖励54次，瓮福达州公司磷化工团队成功入选省千人计划创新团队，新西兰海归硕士廖梓婷成功入选2015年四川省千人计划。（5）营造尊才浓厚氛围。对在达州创新创业3年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，每2年评选10名达州市杰出人才，给予每人10万元奖励。

（事管科）