达州人社工作会议锁定2016年重点

摘要：      

近日，达州市人力资源和社会保障工作会议召开。会议指出，2016年全市人社工作要主动适应经济发展新常态，按照实施三个优先、构建三项和谐、打造三大平台的总体思路，改革突破，创新驱动，扎实推进各项工作，确保全市人社事业整体跃升。

一是强支撑，突出实施三个优先。突出就业优先。把就业创业作为头等大事，狠抓积极就业政策落实，着力抓好重点群体就业创业，深入推进大众创业万众创新，全力化解结构性失业矛盾，实施贫困家庭就业促进行动，加强职业技能培训和就业公共服务能力建设，确保我市就业局势稳定。突出人才优先。重点加强公务员队伍、事业人员队伍、专技人员队伍、技能人才队伍建设，全力做好军转安置工作，切实发挥好人才在改革驱动转型发展中的重要作用。突出民生优先。要加快城乡社会保障体系建设，重点做好特殊群体社保权益维护、医保异地就医结算、工伤保险专项扩面同舟计划、社保待遇调整、社保基金监管等，发挥社保的托底作用。

二是强改革，突出构建三项和谐。构建和谐社保。 实施机关事业单位养老保险制度改革，推进城乡居民基本医疗保险制度及管理体制整合，深化五险统一征缴稽核，实行城镇职工医保市级统筹，编密织牢社会保障安全网。构建和谐人事。落实公务员平时考核试点，实施中小学教师职称和人才评价制度改革，推进机关事业单位收入分配制度改革，促进人事关系和谐。构建和谐关系。制定关于构建和谐劳动关系的贯彻意见，不断强化劳动关系协调机制建设和欠薪治理体系改革，完善重大集体劳动人事争议快速调处特别程序、重大集体争议处置预案，加强劳动监察执法能力建设，积极开展针对结构调整、化解产能中劳动关系经常性矛盾纠纷排查化解，促进劳资双方和睦、劳动关系和谐。

三是强提升，突出打造三大平台。打造基层平台。加强乡镇（街道）就保中心标准化、规范化建设，重点加强村、社区平台和人员队伍建设，完成44项业务向乡镇（街道）经办延伸，确保基层群众就地就近享受方便快捷的经办服务。打造信息平台。深入推进互联网+人社行动计划，加强人力资源数据库、就业信息监测平台、社保基金监管信息平台等平台建设，大力建设和使用五险合一基础数据库和银社数据交换平台，努力打造待遇查询、资格认证、参保缴费等互联网+平台，推进社会保障卡在人社业务领域中的广泛应用。打造经办平台。深入推行社保业务经办综合柜员制，实现业务经办一个窗口进、一个窗口出，以乡镇（街道）、社区（村）经办队伍建设为重点，加强经办人员业务培训和教育管理，规范服务流程，强化社会监督，努力提高服务群众的能力和水平，确保各项政策措施在基层落地、使群众受益。

（办公室、政策法规科）