省政府督导检查我市治理欠薪工作

　　为全面推进欠薪劳资纠纷专项治理工作，12月23日，省人社厅谢树兴副厅长带领省政府第一联合督查组来到佛山，开展欠薪治理专项督导工作。市政府陈锋副秘书长、市人社局刘珊局长以及我市欠薪治理主要成员单位分管领导等参加了会议。

　　陈锋副秘书长从加强政府领导、督查考核、预防排查、制度建设、强化两法衔接等方面对我市欠薪治理工作进行了全面介绍。2016年我市妥善处理企业欠薪劳资纠纷，加强预防化解劳资纠纷各项制度建设，集中力量开展涉劳资纠纷矛盾的专项治理，劳资纠纷总体呈现平稳的态势，有效维护了劳动者的合法权益。我局张平安副局长介绍了今年以来我局在两网化建设、劳资纠纷预警制度建设、劳动监察工作方式改革等方面采取的新措施和新办法。

　　谢树兴副厅长充分肯定了我市开展欠薪专项治理工作取得的成效，认为我市欠薪治理工作基础扎实、成效明显，并进一步指出了我市的工作亮点：一是领导高度重视，在全省率先建立预防化解处置劳资纠纷联席会议制度，为劳资纠纷治理工作打好了基础；二是部署落实快，迅速组织召开了全市治理欠薪工作联席会议，率先落实省办公厅关于全面治理欠薪的111号文件精神；三是积极探索实践，实现人社部门与商业银行的数据共享，为互联网+劳资纠纷治理创造了经验；四是监督考核力度大，将劳资纠纷治理纳入了平安佛山建设、社会综合治理等绩效考核指标；五是落实有关制度实，工程建设领域分账管理制度、工资保证金制度、实名制等各项制度都卓有成效；六是查处欠薪犯罪案件数量多，通过建立联合执法办公室，有效提升了案件查办效率。对下一步欠薪治理工作，谢树兴副厅长提出了四点希望：一是希望佛山能率先落实省政府办公厅111号文件精神，落实好欠薪治理工作；二是希望佛山能完善好联席会议工作制度，充分部门联动的合力；三是希望佛山各部门能紧盯制造业、建筑业等劳资纠纷高发领域，加强监管，确保春节平安；四是希望佛山能在互联网+劳动监察方面创造更多更好的经验。会上，谢树兴副厅长还传达了省委省政府近期召开的防治企业欠薪工作会议精神，提出省委省政府今后对欠薪劳资纠纷矛盾治理工作实施“四个一律”的具体工作要求。

　　　　督导中，谢树兴副厅长一行还前往禅城、高明的2家企业进行了实地检查。检查组深入企业内部，重点针对企业遵守劳动保障法律法规情况、工资支付情况、参保情况等进行检查摸底。谢厅长与企业负责人、劳资负责人行了充分的交流，认真听取企业的建议，并寄语公司诚信守法经营，通过集体协商机制等措施，构建和谐劳动关系。                                                  　（劳动监察支队）