泗阳人社局三举措加强事业单位人事管理

今年以来，泗阳县人社局不断深化落实事业单位人事信息动态化管理要求，推动事业单位人事管理规范化、科学化。一是基础数据动态掌控。根据事业单位人员信息年报、年度考核结果等，建立统一的事业单位人员信息数据库，采集事业单位工作人员个人基本信息、聘用情况等，分年度、分阶段、分类别进行更新。二是岗位设置动态调整。在全县事业单位基本完成首次设岗的基础上，对经机构编制部门批准，事业单位出现合并、分立，变更机构规格，增减编制数额等情形申请变更岗位设置的，及时重新进行审批。三是人员聘用动态管理。结合公开招聘、人员流动、岗位变动审批等日常工作，督促各单位做好人事管理系统数据日常使用与管理维护，事业人员岗位聘用、晋升等级等必须通过人事管理系统进行申报，以及时获取人员岗位变动情况。（撰稿人：泗阳县人社局 程文文 审核 盛春平）