泗阳县开展乡镇(街道)劳动保障协理员半年度考核工作
Admin - admin
于2019年07月04日发表
为保证泗阳县基层人力资源社会保障服务工作的持续开展,促进基层劳动保障协理员全面发展,提升其综合能力,泗阳县对各乡镇(街道)劳动保障协理员2017年上半年度遵章守纪、业务开展等综合情况进行考核。考核由各乡镇(街道)分管人社所业务的分管领导、人社所负责人具体实施,主要考察该协理员在单位的德、能、勤、绩现实表现情况,根据劳动保障协理员对法律法规政策掌握、服务态度等日常工作情况、考勤制度执行情况以及业务制度执行情况进行逐一点评、打分并提出工作建议。根据考核结果,对不能胜任本职工作、用人单位反映突出的人员,采取集中培训、诫勉谈话、调整岗位、限期整改等手段,强化劳动保障协理员队伍建设。同时,针对该县各乡镇(街道)人社所服务人员数量不均衡的现状,会同财政部门适当进行增补和调整。
此次考核对象共计84名。据考核结果显示,90-100分,79人;80-89分,5人。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-24 08:17:44重新编辑