市人社局在中德（宿迁）圆桌会议介绍中德职业技能培训工作

  6月8日，中德（宿迁）圆桌会议在宿迁市隆重召开,会议以“拓展经济、社会和文化联系”为主题，围绕宿迁与德国的合作进行了多维度、宽领域的交流探讨。市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议发言，介绍了我市中德职业技能培训工作情况。

  当天，孙登怀以《优势互补强强联合汇聚中德资源打造技能人才高地》为题，从中德合作开启新征程、技能人才培养合作前景广阔和深化合作需要携手共进三方面，全面介绍了我市中德职业教育合作情、下一步重点工作和相关建议。

  伴随着宿迁资格资质去行政化改革深化，2016年我市全面启动与德国埃尔福特教育培训中心（EBZ）、德国工商业行会（IHK）和德国手工业行会（HWK）的高技能人才培养合作，取得了三方面突出成效。组织合作办学，举办首届中德国际班，开设机电一体化和汽车运用与维修2个专业学制班。开展鉴定发证，成立“中德职业技能培训鉴定中心”，首期参加“金蓝领”高技能人才培训班50名学员有44人取得了IHK职业资格证书，获证率达88%。实施师资培训，培养中德职业技能培训鉴定中心自主考官6名；选派职技院校29名教师赴德研修“双元制”职教体系；邀请德国职业教育专家来宿授课，培养职技院校骨干师资120人。

  下一步,市人社局将紧密结合全省“两聚一高”战略部署，深化中德职教合作，重点推进“三个项目”。一是金蓝领高技能人才倍增计划。对现有金蓝领培训升级，增强培训针对性和实效性，培养更多产业转型升级所需的创新型、应用型、复合型高技能人才。二是赴德技能培训体验活动。加大宣传力度，计划招收60名学生进入中德班学习;组织赴德国职业技能培训体验活动，参观德国当地名校和企业,参加德国本地职业教育课程陶。三是重点领域人才培养计划。组织“中德职业技能培训鉴定中心”6名考官和中德国际合作学历班8名师资赴德培训、培育一批重点领域的高精尖技能人才。