人才专员企业人才服务的店小二

市人才服务中心积极贯彻落实局“一三五十”工作部署，全面实施人才招引“突破行动”，以高层次专家、各类人才以及部分企事业单位为重点，建立“一对一”的“人才专员”帮办制度，为企事业单位和各类人才提供精心服务、精细服务、精准服务。

今年以来，市人才服务中心通过“送政策、访实地、问需求、优服务”不断为企业和各类人才解决招工招才、项目申报、人才政策兑现等问题。尼吉康电子（宿迁）有限公司需求一名日语人才，中心人才专员了解需求后，立即帮其发布招聘简章，并在微信公众号连续推送相关信息，并从应聘者中推荐3名优秀日语人才到企业；市“双创人才”刘晓汉在中心人才专员的帮助下，及时申请到人才公寓，解决了住房问题；来自江苏科技大学今年刚毕业的胡肖，到人才窗口咨询见习相关事宜，中心人才专员了解其所学专业后，将他推荐到格力大松（宿迁）生活电器有限公司，并为其申请到每月1134元的省级见习补助。中心人才专员通过实地走访、电话、QQ、微信、窗口咨询等形式，在一点一滴中献上自己的力量，帮助企业、人才解决各类难题。

近年来，中心在提高服务意识、提升服务效能、改进工作作风上下狠下功夫，围绕“主动服务、靠前服务、优质服务、精准服务”的总体要求，发扬“店小二”精神，为服务对象提供一对一、全方位、保姆式服务，确保工作出实效，企业得便利，不断为我市营商环境的持续优化做出新贡献。 （撰稿人：王瑶  核稿人：张文军）