宿迁多措并举落实高校毕业生就业见习制度
就业见习是为符合条件的高校毕业生提供见习和就业培训,帮助他们提升职业能力、综合素质和就业竞争力,促进供需对接,实现尽快就业的一种途径方式。今年以来,我市加快推进高校毕业生就业见习工作,规范更标准,措施更优化。
一是加强宣传引导,扩大见习规模。不断加强政策引导和经验挖掘,扩大就业见习政策的知晓度和吸引力,截至目前,全市共开发见习岗位2754个,组织见习人员2304人,通过见习实现就业人数532,为540人申请省级见习补助43.1万元。
二是细化服务管理,夯实工作基础。中心开展省市见习基地督查工作,实地抽查并走访了5家企业,查看了见习管理制度建设、生活补助发放、日常考勤记录、意外伤害保险保障等落实情况,同时,落实梳理全市见习基地建设管理办法、协议签订、见习资金拨付、见习人员在岗及实际留用等材料台账,顺利完成由省检查组检查审计工作。
三是提高信息化水平,创新“互联网+见习”新模式。我市120家省、市级基地,陆续纳入全省“高校毕业生就业见习网上申报”系统,实行基地线上申请、岗位线上发布、人员线上申报、审核线上操作、补贴线上发放、监管线上履行的“互联网+见习”模式,实时监控基地见习人员日常考勤报送、在岗实时动态、期满留岗使用等情况。目前在线基地55家,在线见习人员260人。 (撰稿人:葛霆、王瑶 核稿人:张文军)