市人社局启动智慧人社攻坚行动

为贯彻落实全省人社信息化工作会议精神，扎实推进宿迁“智慧人社”建设工作，2月12日下午，市人社局召开信息化领导小组工作会议，研究讨论2018年信息化项目建设方案，明确各信息化项目责任单位，安排下一步工作措施。副局长庞志勤出席会议并讲话，局信息化小组成员单位负责人等参加了会议。此次会议标志着我局“智慧人社”攻坚行动正式拉开序幕。

去年，根据局党组关于推进法治化、标准化、信息化“三化并进”的工作要求，信息中心制定了《宿迁市人力资源和社会保障局信息化建设管理办法》，建立了局信息化建设年度计划申报制度。年底前，又下发了《关于申报2018年信息化建设项目的通知》，开展了信息化建设项目征集工作。在处室、单位申报的基础上，经进一步商定，共确定11个处室、单位共27个信息化建设项目，信息中心将这批建设项目统筹整合到“智慧人社”项目库里，实行集中建设。目前，这批信息化建设项目进入落实阶段。

会议明确，一要组建项目工作小组，建立业务需求部门为主体，信息中心协调配合，全局上下合力推进信息化建设的工作机制，确保项目建设顺利进行。二要规范操作流程。对项目规划设计、立项审批、招标采购、建设实施、应用培训、运行维护等方面的业务流程进行明确，确保成熟可行。三要强化业务协同。推进就业社保、人事人才、劳动维权等相关业务的协同办理，构建线上线下相衔接的信息协同与共享，推进网站、微信、APP、自助机等多渠道人社公共服务的有机统一。

会议强调：一是要高度重视。要加化对“智慧人社”认识，利用互联网的多种技术和渠道，把各项的业务搬到网上去，搭建互联互通“快速路”“直通车”，让数据多跑路，群众省跑腿，创新推进人社工作转型升级，提升人社公共服务水平。二是要加大推进力度。要排定时间表与路线图，按照时间节点，瞄准靶向，倒排工期，挂图作战，确保目标如期实现。三是要优化推进机制。要建立例会制度，加大沟通协调力度，通过定期召开调度会，定期研究、会办和解决工作推进中的问题，确保如期实现目标。

为提高全市人社系统信息化运维管理水平，理顺运行维护渠道，保证业务部门运行需求高效、及时维护保证运维效率，信息中心拟定了《信息化运行维护管理办法》（征求意见稿），并在会上公开征求意见。