实施金蓝领培训项目补齐高技能人才短板

实施“金蓝领”培训项目

补齐高技能人才短板

产业兴盛，人才为本。开封为老工业基地，受地域经济等因素影响，高技能人才储备相对薄弱。在经济发展进入新常态下，高技能人才短缺的问题更加突出，成为制约经济发展的一大短板。如何补齐高技能人才短板，为产业发展注入活水之源？

我市人社局相关负责人表示，通过深入推进全民技能振兴工程，拓宽培养渠道，大力实施精品项目，以项目带动高技能人才培养。

近日, 由河南省人力资源社会保障厅和河南省财政厅组织实施的2017年全民技能振兴工程高技能人才“金蓝领”技能提升培训项目即将启动。该项目主要面向全省国家级、省级技能大师工作室带头人以及企业一线优秀高技能人才和职业院校教师，自2016年起每年计划培训500人。 “金蓝领”培训工程实施以来，我市已累计承担培训各类专业高技能人才350人，送培近50人，为全省及我市企业培养和输送了一批急需的高技能人才。

通过借助“金蓝领”技能提升培训项目的实施，围绕我市补齐产业短板战略发展思路，面向打造千亿级装备制造及汽车和零部件产业集群，依托一流院校，开展数控加工、模具制造、维修电工等专业技能提升培训，培养出一批我市产业转型升级急需的，具有掌握行业内国际前沿生产工艺和操作方法的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才。本次培训采取理论讲解、技能训练、企业实践、分组研讨、结业考核等方式进行，并深入企业了解生产组织方式、工艺流程、生产技术，进行关键岗位实践和技能训练。

 “金蓝领”技能提升培训项目培训扎实、精准，为补齐高技能人才短板，筑牢技能人才高地提供了强力支撑，同时也为补齐产业短板、助推开封经济发展，注入了人才这一活水之源。