2017年开封市人力资源和社会保障电子政务中心

招聘简章

     根据工作需要，开封市惠民人力资源有限公司现公开招聘合同制工作人员5名，派遣到开封市人力资源和社会保障电子政务中心工作。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。

　　一、招聘计划

　　招聘工作人员5名，负责社会保障卡业务经办、12333热线电话服务、网络安全管理、网站开发与应用、财务等工作。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

年龄在35岁以下（1982年2月之后出生）具有国家承认的大专及以上学历的毕业生，应届毕业生需要提供学校出具的相关证明。　

(二)报考条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　4.具有岗位要求学历及相应的专业;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6. 有较强的服务意识和表达沟通能力，有接受和学习新技能的意愿和能力

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪处分，处分期未满的;

　　3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　4.与其他用人单位存在尚未解除或终止劳动关系的;

　　5.其它不符合法律、法规规定的应聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2017年2月28日，在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封人社12333公众号上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2017年3月1日至8日，工作日每天上午9：00—11：30，下午1:00—5：00。

　　2.报名地点：开封市市民之家4楼C区31号窗口，地址：郑开大道第三大街。

　　3.报名办法：采取现场报名的方式。

4.报考人员携带资料：本人有效身份证、毕业证书、有关资料证书等原件和复印件2份，两寸近期彩色免冠照片3张。经审核合格后，符合要求的应聘人员如实填写《报名登记表》一份。资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。

(三)笔试

　　1.笔试内容

　　综合能力测试。

2.笔试时间

3月11日上午9：00-11:30。

笔试成绩在在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封人社12333公众号上公布

(四)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊，不得进入面试。面试满分为100分。面试时间为3月12日，具体时间地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予聘用。