2016年开封市劳动就业局部门预算基本情况说明

2016年开封市劳动就业局

部门预算基本情况说明

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

开封市劳动就业局内设综合科、就业统计监测科、就业援助科、市场管理科、就业与创业管理科5个职能部门和二级机构开封市劳动就业训练中心，训练中心内设综合部、培训部、创业培训部、报名大厅4个职能部门。开封市劳动就业局主要职责贯彻落实国家、省、市有关就业服务工作的法律法规和方针政策，参与拟订全市就业工作发展规划和政策，参与拟订全市统筹城乡的就业工作发展规划和政策；完善公共就业和创业服务体系，建立健全就业援助制度，对就业困难人员实施就业援助；开展创业服务；开展其他公共就业服务；建设和维护就业信息网络和就业信息数据。训练中心主要职责是对全市下岗失业人员、农民工、大学生等进行免费技能培训、创业培训，以提升其就业创业能力，解决社会就业压力。

（二）人员构成情况

开封市劳动就业局编制30名，在职23人，离退休16人。开封市劳动就业训练中心共有编制32人，在职职工30人，离退休人员10人。

（三）预算年度主要工作任务

开封市劳动就业局确保全省国民经济和社会发展计划的顺利实施，负责建设和维护就业信息网络和就业信息数据，企业用工备案及企业职工流动管理；指导基层就业服务平台建设就业困难人员管理台账，制定援助计划，落实就业援助方案，开展就业帮扶工作，组织失业人员技能培训；对全市人力资源市场进行日常管理，维护市场秩序，对人力资源市场重大招聘活动进行审批和管理；参与拟订全市农村劳动力转移就业政策措施，负责组织引导全市农村劳动力转移就业；对有创业意愿的不同群体、不同阶段开展创业意识培训、创业培训、创业初期培训、创业实训等培训模块，提升创业能力，提高创业信心，并选取一部分优秀项目加入中心创业项目库，与省项目库进行对接；开展创业成果进社区、项目推介等后续服务；开展了创业服务进校园活动，对在校大学生开展创业培训，着重提升大学生的创业意识，增强其自谋职业，适应社会的能力。对有就业意愿的群体，中心根据社会需求开设了特色鲜明、实用性强的培训项目，采取理论联系实际的培训模式，使学员经过培训后确实掌握一技之长，提高培训的实用性及培训效果，同时开设技能培训+创业培训新的培训模式，使有一技之长的学员自谋职业、自主创业，进而促进就业。

二、收入预算说明

2016年收入预算414万元，其中：财政经费拨款165万元， 比上年减少9万元，减少5%。其他收入249万元，比上年增加19万元，增长8%；

三、支出预算说明

2016年支出预算414万元，其中：财政经费拨款165万元，比上年减少9万元，减少5%。其他收入249万元，比上年增加19万元，增长8%；

2016年支出预算按用途划分：工资福利支出120万元，占29%；对个人和家庭的补助115万元，占28%；商品和服务支出147万元，占35%。项目支出32万元，占8%。

2016年财政经费拨款支出按用途划分：工资福利支出及对个人和家庭的补助支出132万元，占80%。

附表1： 2016年收支预算总表

附表2： 2016年支出预算分类汇总表（按科目）

附表3： 2016年一般公共预算（财政经费拨款）支出

预算表 (按科目)

附表4： 2016年政府性基金支出表

附表5： 2016年行政事业单位“三公经费”支出预算

表

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