我市事业单位转岗竞聘工作经验在省事业单位人事管理工作座谈会上做典型发言

我市事业单位转岗竞聘工作经验在省事业

单位人事管理工作座谈会上做典型发言

2月25日，河南省事业单位人事管理工作座谈会在郑州召开。会议针对事业单位岗位管理制度的有关问题和河南省事业单位公开招聘工作流程进行了深入的讨论。来自郑州、开封、洛阳等18个省辖市和巩义市、兰考县、汝州市等10个省直管县市的事业科负责人参加会议并交流发言。省人社厅副厅长郑子健、省人社厅事业单位人事管理处处长路安慧出席会议并讲话。

郑子健在讲话中强调：近几年来，事业科的同志们在非常困难的情况下坚持前行，工作取得了可喜的成绩。但事业单位的人事制度改革要继续深入，这就要求我们事业科的同志们在工作中要“坚持规范、做好协调、搞好服务、抓好调研”，带动全省事业单位人事制度改革稳步向前，迈上新台阶。

路安慧在会上提出六点要求：第一、坚持改革，持续推进；第二、紧紧抓住岗位管理这个基础；第三、切实防范公开招聘工作风险；第四、高度关注条例的出台；第五、切实抓好信息化建设；第六、切实加强自身队伍建设。

开封市人社局事业科科长王继芝就开封市事业单位转岗竞聘所取得的优异成绩进行专题发言，受到上级领导和各兄弟地市的一致好评。

本次会议是事业单位人事管理机构建立起来的第一次年度会议，也是省直管县全面直管以后召开的第一次工作会议。会议的召开，对创新人事管理体制、转换用人机制，进一步推动和规范全省事业单位工作人员的岗位管理起到了积极的推进作用。