阳城县人社局职介中心积极开展减证便民优化服务

    为贯彻落实人社部系统行风建设相关要求，进一步加强作风建设、深化“放管服”改革和推进审批服务便民化，实现“六个一律取消”（即：凡是没有法律法规依据的，凡是能通过个人现有证照来证明的，凡是能采取申请人书面承诺方式解决的，凡是能通过网络核验的，凡是能够通过相关部门制发的批文来证明的，凡是能通过实地走访、调查了解等方式获取有关信息的，一律取消证明材料）。按照局里的安排，现结合我中心实际，开展了办理事项和证明材料集中清理，清理和规范我中心所有办理事项和服务流程。

    一是全面梳理事项。结合省市县权力事项三级目录调整情况，修改、清理、完善本中心办理事项和各类证明材料，一是对办理事项进行清理，二是对办理事项中的各类申报资料、证明材料进行清理。对本中心所有办理事项、证明材料要进行逐一核实，对不需要保留的办理事项、证明材料和申报资料一律取消，对可合并办理的事项一律合并，同时按照新的规范标准，重新编辑办事指南和办事流程图。

    二是精简审批流程。进一步削减申报材料，简化办事流程。深化申报材料标准化建设，做到凡无法律、法规、规章、行政规范性文件依据的材料，一律取消；对局里前一个审批环节已经提交的材料，不要求再次提交；凡能通过网络共享复用的材料，不要求群众和企业重复提交。

    三是推进网上运行。做好信息共享的“加法”和网上审批的“乘法”，继续加快实现互联网与政务服务深度融合，探索运用“互联网+”思维和手段，建立劳动用工备案QQ群，实行网上咨询和初审，现场盖章确认的办法，方便用人单位进行劳动用工备案。

    四是加强作风建设。进一步推进首问负责制和一次性告知制，转变工作作风，改善服务态度，坚决杜绝衙门作风，实行限时办结制,所有事项在资料齐备的情况下做到随到随办、立等可取。（阳城县人社局职介中心   王鹏亮）