解企业用工之忧缓就业求职之难

解企业用工之忧，缓就业求职之难

­——市人社局开发就业岗位逾万

为深入贯彻落实我市《就业促进行动计划》，按市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，实施“围绕经济发展开发就业岗位”的举措，切实为下岗失业人员、农民工及高校毕业生提供更多的就业岗位；引导职业技术培训机构为社会、企业和求职者提供更有针对性的服务，今年春节刚过，市劳动就业局职业介绍服务中心就抽调精兵强将30余人，深入到开封新区工业园、杏花营工业园区、汪屯化工园区及各类新老大中型国有、民营企业，开展了为期三个月的用工需求大型调查活动，基本摸清了我市企业用工需求状况，开发出近期、中期各类用工岗位一万多个。

这次调查活动共深入企业210多家，通过走访每一户企业，采取发放调查表、问卷表、召开座谈会等多种形式，梳理落实86家企业近期用工需求岗位5188个。同时，一些新建项目正在建设中，今年内用工需求量也会急剧增加，如奇瑞汽车等大项目建成投产后用工量可达万人以上，当前仅电焊工就急需300人。通过调查了解到，目前企业对操作工、普工、电焊、钳工维修、冲焊调试、车工等十余个工种需求量较大，用工需求达3160人，且这些岗位工资待遇也比较高，月工资均在1500元至2500元之间。

同时，这次调查活动还对我市企业生产经营状况、薪资待遇等情况进行调查摸底，全面掌握企业短期及中长期用人计划。市职业介绍服务中心将采集到的企业用人需求岗位信息，按短期、中期、长期以及岗位工种分类汇总，建立台帐，输入招聘求职信息数据库以及开封人才网，及时、有针对性地引导全市职业技术培训机构展开招生和培训工作，提升我市人力资源素质，为各类专业技术人才和就业再就业求职者提供丰富的就业信息，为全市用人单位提供人力资源保障。

下一步，市职业介绍服务中心将继续围绕全市就业促进计划的深入推进，进一步展开扎实有效的工作。一是建立完善空岗调查长效机制，建立专兼职信息员队伍，定期开展空岗调查活动，及时通过各级人力资源市场、劳动保障服务平台的大屏幕、信息栏以及新闻媒体将用工需求信息向社会发布。二是组织大型专场招聘会，为企业用工提供保障，为求职人员就业搭建洽谈平台。三是将企业用工需求较大的一些工种作为今年职业技能培训的重点，通过报纸、电台、电视台等新闻媒体向城乡剩余劳动力和下岗失业人员广泛宣传，让有就业愿望的人员通过职业技能培训，提高竞争能力，尽快实现就业。四是宣传和引导企业转变观念，树立人力资源就是企业财富的重要理念；根据企业经济效益的提高和劳动力市场工资指导价位，合理提高职工工资待遇；自觉遵守各项劳动法规，依法参加社会保险；加强与员工的感情交流与沟通，努力构建积极、健康、和谐的企业文化，增进对员工的人性化管理和人文关怀，将员工前途和企业发展前景紧密结合起来。真正做到以事业留人、以待遇留人、以感情留人、以精神凝聚人，进而吸引更多优秀人才为企业服务。

目前，市职业介绍服务中心已与86家用工企业签订了定向培训协议，确定了培训工种名单，并将免费对企业招聘的人员开展岗前及职业技能培训，解除企业用工的后顾之忧，缓解各类求职者的就业难题，稳定就业局势，促进我市的就业工作。