市人才服务中心组织召开全市人才服务工作座谈会

    近日，市人才服务中心组织召开了全是人才服务工作座谈会，市人才服务中心班子、各县（市、区）人才服务中心负责人和市人才服务中心各部室负责人参加了会议。会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议和全省就业服务座谈会精神，总结2012年的工作，分析当前面临的形势，结合我市人才服务工作实际，安排部署2013年工作目标和思路。

    会议首先由市人才服务中心张鹏副主任宣读布置2013年度全市人才服务工作目标任务。根据全省就业服务工作座谈会精神，结合我市人才服务工作实际，通过对全省就业服务工作的31项主要目标任务进行梳理分解，具体涉及到我市人才服务工作的目标任务有19项，全市人才服务机构要对照目标任务，建立目标责任制，加大落实力度，提高工作效率，确保各项工作目标顺利完成。

市人才服务中心主任田和平随后做了***。

    田和平主任首先肯定了2012年全市人才服务工作在人才交流、人才引进、人事代理、政策落实等方面取得的成绩，然后就做好2013年全市人才服务工作做了安排：一是要扎实推进人才就业服务。要在举办好各自定期交流会的同时，以全国统一开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”和“高校毕业生就业服务网络招聘月”等专项活动为载体，不断提升服务质量，培养符合自身实际的人才就业服务。二是要建立统一规范的服务内容。按照《就业促进法》和《山西省就业促进条例》确定的职责，按照省里的要求建立统一规范的人才服务业务范围，通过制定各项工作的业务操作流程，实现全市人才服务的制度化、专业化、社会化。三是进一步强化制度建设。要建立目标责任考核制度、业务数据统计分析制度和信息收集发布制度，树立人才服务的良好形象。四是进一步加强各级联动。通过加强与省就业服务局、有关业务单位、兄弟地市人才中心联系与合作，加强市县人才中心的联动，努力打造一个大人才服务概念，形成上下左右，资源共享的“大人才市场”格局，实现人才服务的大发展。五是提高队伍的综合素质。加大对服务意识、业务流程、政策法规等方面的培训，全面推行持证上岗和日常考核，依照国家标准规范从业人员的职业行为，建立专业化的人才服务工作队伍。为了实现以上工作目标，田和平主任提出了三点要求。一是思想上要高度重视，加强组织领导；二是提高工作效率，确保目标落实；三是加快体系建设，营造良好服务环境。

    最后各县（市、区）人才中心负责人简要汇报了2012年的工作情况，重点谈了谈当前工作存在的问题和不足，并围绕全市人才服务工作目标进行座谈讨论。