阳城县人社局党风廉政建设工作扎实推进

    今年以来，阳城县人力资源和社会保障局把党风廉政建设贯穿于工作的各个方面，作为落实科学发展观，构建和谐社会，服务民生的重要保证来抓，扎实推进，取得了一定成效。
    一是切实加强领导，认真落实责任制。制定了党风廉政建设和反腐败工作分解意见，做到了党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实。局党总支书记与各股（室）、所负责人签订了党风廉政建设责任状，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，业务股室分工协作、齐抓共管”的党风廉政建设领导格局和工作机制。二是开展廉政教育，树立廉洁意识。开展《廉政准则》学习教育活动，组织全体党员干部召开专题廉政讲座和警示教育大会，强化主动防范意识。三是严格落实规章制度，促进依法行政工作。通过建立和完善错案追究责任制、行政过错责任追究制、依法行政责任制等一系列制度，有效规范和促进了全局依法行政工作。四是建立监督机制，推进行风建设。从构建约束机制入手，坚持内外监督，对内严格物资采购，对外聘请义务监督员，实行“公务活动下乡意见回访卡”制度，从而有效促进了全局的廉洁行政。五是强化班子建设，严格领导干部廉洁自律。以落实廉洁自律各项规定为重点，规范领导干部廉洁从政行为，从提高党的执政能力的高度来加强班子建设，力求建成一个学习型的团体，带好一班人，带出一支好队伍。