南昌市新建区劳动人事争议仲裁委员会召开2017年度第一届全体会议

为充分发挥区劳动人事争议仲裁委各成员单位在预防和化解劳动人事争议纠纷及构建和谐劳动关系中的作用，顺利推进我区劳动人事争议仲裁各项工作开展，2017年11月10日下午，新建区劳动人事争议仲裁委员会2017年度第一届全体会议在区人社局召开，来自区委组织部、区法制办、区人社局、区财政局、区总工会、区法院、区司法局法律援助中心、区劳动人事争议仲裁院等区劳动人事争议仲裁委员会成员单位的委员参加会议。会议由区人社局党委委员、副局长傅晓峰主持，区委组织部副部长、区人社局党委书记、局长杜玉琴出席会议并作***。 
    会议传达了新建区人民政府办公室《关于调整新建区劳动人事争议仲裁委员会成员的通知》，审议了《新建区劳动人事争议仲裁委员会工作规则》。区仲裁委委员、区劳动人事仲裁院长韩文英同志作了2015-2017年区劳动人事争议仲裁委员会工作情况和下一步工作计划安排的工作汇报。全体委员集体学习了《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》相关法律规定。
    区仲裁委与会委员在讨论交流中积极建言献策，一致认为，下一步工作将继续围绕巩固基础，发展局面，做强队伍，提高水平，有所创新的总体思路，以依法、及时维护当事人合法权益为中心，以提升办案质量和办案效率为重点，以提高案件调解成功率为突破点，高质量、高效率地做好劳动人事争议案件的受理、立案、调解、裁决工作。近三年来，区劳动人事争议仲裁机构和基层调解组织共接处劳动人事争议案件1170件，立案处理617件，涉及经济标的额3278.56万元。
    最后，杜玉琴局长代表区劳动人事争议仲裁委员会、区人社局作了讲话。她首先充分肯定了几年来我区劳动调解仲裁工作取得的成绩，同时对今后工作提出了殷切希望，强调在今后的工作中，通过各仲裁委成员单位和调解仲裁部门的认真履责，突出工作重点、狠抓工作落实，做到三要三进，一是要大力推进专业性劳动争议调解工作，有效发挥基层调解在争议处理中的基础性作用；二是要大力提升争议处理仲裁工作效能，不断扩大仲裁工作的社会影响力和准司法公信力；三是要大力加强调解仲裁的基础保障，切实促进争议处理能力的积极提升和劳动关系的和谐稳定。同时，做到进一步统一思想，提高认识，增强仲裁工作的社会公信度和人民满意度；进一步理清思路，突出重点，全面深入推进创建省级示范仲裁院建设工作；进一步建好队伍，打牢基础，努力开创新建仲裁工作新局面。为推动全区决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强晋位、打造新区典范 五年宏伟目标发挥更大的作用、作出更大的贡献。