关于申报2013年度事业单位增人计划的通知

扬人社〔2012〕347号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直属各单位：

为合理控制事业单位人员增长，有效促进事业单位人员总量与结构协调发展，现就做好2013年度事业单位增人计划的申报工作通知如下：

一、申报范围

市直属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和各县（市、区）所属事业单位申报的增人计划，主要包括2013年年度内面向社会公开招聘、引进高层次人才、政策性安置、外地调入人员等。

二、申报原则

（一）各事业单位要根据编制和岗位设置管理规定，按照“分类管理，总量控制，调整结构，增人从严”的原则，申报2013年度增人计划。

（二）市直属事业单位应严格按照岗位设置管理工作的要求，根据本单位管理、专技、工勤等各类别岗位空缺情况以及岗位职责、任职条件的要求提出增人计划，未完成初次岗位聘用的单位不得申报年度增人计划（新成立事业单位和执行机关工资的事业单位除外）；各县（市、区）所属事业单位的增人计划，由各地根据空编情况和岗位设置管理工作要求统一编制申报。

（三）财政全额拨款和具有行政管理职能的差额、自筹类事业单位增加人员，除岗位空缺比例较大的单位外，原则上应控制在自然减员指标内；其他事业单位增加人员，根据单位事业发展需要和岗位空缺情况从严控制。

三、报送要求

《2013年度市直属事业单位增人计划需求申报表》（附表一），由市直属各事业单位分项填报，经主管部门审核同意后，由主管部门汇总于2012年10月20日前上报。《2013年度县（市、区）招聘事业单位工作人员计划申报表》（附表二），由各县（市、区）人力资源和社会保障局事业单位人事管理科编制汇总后于2012年12月底前上报。报送部门：扬州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处；联系电话：80978081。

四、进人方法

事业单位年度增人计划一次性下达，原则上不再予以追加，并限年内使用。市直属事业单位增人计划经研究批准后，由我局事业单位人事管理处发给《增人计划单》，各用人单位凭《增人计划单》到我局人力资源配置处办理招聘、调进等进人手续。县（市、区）招聘人员计划经审核确定后，由各县（市、区）在计划范围内制定招聘简章和职位，报市人力资源和社会保障局统一审核并组织招聘。

2013年度全市招聘事业单位工作人员工作将尽早计划，尽早实施，请各地、各单位务必重视增人计划申报工作，按照规定时间完成上报，以确保全市招聘工作顺利实施。

附表一：2013年度市直属事业单位增人计划需求申报表.doc

***二：2013年度县（市、区）招聘事业单位工作人员计划申报表.doc

      　　             　　   二○一二年九月二十日