我局召开全市人社系统上半年工作形势分析会
7月4日上午,我局召开全市人社系统上半年工作形势分析会。会议全面总结了上半年工作,客观分析了存在的不足,研究部署下半年重点工作。会议由吴芳副局长主持。各县(市、区)人社局主要负责人、办公室主任;局领导班子成员,局机关副科级以上干部、局属单位班子成员参加了会议。
会上,基金监督内审处对2017年上半年全市人力资源社会保障目标完成情况进行通报;6个县(市、区)人社局及局5家处室、单位进行了工作交流。局各分管领导就各自分工工作进行了点评。
范耘局长对上半年全系统工作进行了简要回顾。他指出,上半年,全市人社系统立足抓早抓实,保持了系统整体工作“稳中有进”的良好态势。“稳”主要表现在:指标完成的基本面总体平稳、就业形势保持平稳、社保运行持续平稳、居民收入稳步提高、劳动关系和谐稳定。“进”主要表现在:事关全局的重点工作强势推进、事关群众切身利益的改革任务稳慎推进、事关发展活力的人才队伍建设加快推进。但同时也指出,要清醒客观地看待上半年工作形势,列举出上半年工作存在的问题和不足,主要是对照全年目标任务,部分指标仍需努力;对标转变职能要求,自身改革仍需加强;对焦从严治党标准,作风建设仍需加强。
对于下半年重点工作,范局长强调,要一着不让紧盯目标任务,弄清考核内容,抓住目标不放,培植工作亮点;要一鼓作气推进富民增收,围绕重要目标抓必保,围绕重点任务抓必成,确保“‘创响扬州’六个一行动计划”“‘百千万’人才集聚计划”等五大重点任务年底前全面完成,给市委市政府和广大群众交上一份满意的答卷;要一心一意优化公共服务,优化服务流程,推进“互联网+政务服务”,推动政策宣传和落地;要一张棋盘统筹信息建设,推进社保信息系统整合,高标准强化信息安全等级保护,确保信息安全。要一以贯之抓好党风廉政建设,认真履行“一岗双责”,坚持把纪律建设、作风建设贯穿于人社工作各个方面。
范耘局长最后指出,要将完成富民增收指标、打造“智慧”人社、优化服务流程,推进“放管服”改革、做好信访维稳作为“一把手”工程,在下半年进行重点推动。要求各处室、单位始终突出目标意识、大局意识,紧扣市委市政府中心工作,克服困难、精准发力,倒排序时、扎实推进,全面完成全年各项目标任务,为实现“两聚一高”“强富美高新扬州”建设目标作出人社系统应有的贡献,以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。(办公室)