高邮市人社局召开总结表彰暨作风推进大会

3月11日，高邮市人社局召开2016年度总结表彰暨2017年能力作风推进大会，党组书记、局长高健代表局党组讲话，副局长李士平主持会议，全体干部职工参加了会议。

会上，高健对过去一年人社系统全体干部在工作中所取得的成绩给予了充分肯定，对工作中涌现出来的先进单位、个人事迹给予了高度评价，为大家的辛勤付出点赞鼓劲。他表示，今后局党组将采取有力措施，努力营造风清气正、敢于担当、廉洁高效的干事创业氛围，让肯干事、能干事、干成事的同志有为又有位，既有面子又得实惠。他指出，在看到成绩和努力的的同时，个别部位还存在不作为、乱作为、门难进、脸难看、话难听、事难办等不良现象，一些同志在面对工作任务重、压力大的情况下，缺乏克难求进的精神，存在悲观畏难情绪的消极现象。这些大家都要反思警醒，加以改正，引以为戒。

高健强调，面对新形势、新问题，全体人社干部职工要积极练好内功，做好“五硬”，即思想过硬、学习过硬、能力过硬、作风过硬、形象过硬。如何做好“五硬”，他提出了四点要求：一是要加强学习研究，增强自身干事创业能力，使自己真正成为本领域内的行家里手和专家权威，积极深入一线服务企业、服务群众，送政策、听意见、解问题，努力取得服务发展服务民生新成效。二是要勤政务实创新，把主要心思和更多精力用在真抓实干、开拓创新、推动工作上，把老百姓家门口的事情办好，干出群众满意的好业绩。三是要依法依规办事，规范用权，依法用权，不断提高部门权力的公信力。四是强化作风建设，全面开展“破除中梗阻、弘扬正能量”专项整治活动，认真落实“三服务”会议精神，不断提高服务效能，解决基层、群众、企业最迫切需要解决的实际问题，树立人社部门良好形象。

会上，高邮市人社局副局长叶芸宣读了2016年度人力资源和社会保障工作先进集体和先进个人的表彰决定，大会为获得表彰的集体和个人进行了颁奖，各科室、单位负责人递交了党风廉政建设责任书。（高邮市人社局）