高邮三部门联手共创和谐劳动关系

高邮市劳动人事争议仲裁委积极加强部门协作，及时、准确的处理劳动人事争议案件，维护好劳动者的合法权益。

一、强化联动协调工作机制。高邮市劳动人事争议仲裁委与高邮市人民法院、总工会积极协作，加强联动，建立了融调解、仲裁、审判、执行为一体的劳动争议处理体制。市人民法院在市劳动人事争议仲裁委设立巡回法庭，市总工会维保部工作人员担任兼职仲裁员，确保该机制在处理集体争议、重大劳资纠纷时，发挥积极作用。

二、开辟案件快速处理通道。当劳动人事争议案件中出现重点、疑难问题时，三部门立即启动快速处理通道，及时互通信息，碰头商议对策措施，统一执法口径和尺度，并准确运用法律法规予以结案，及时有效地解决矛盾，确保劳动关系和谐稳定。

三、构建劳动争议预防体系。在做好劳动人事争议仲裁工作的同时，三部门积极构建劳动争议预防体系，在调研总结的基础上，针对劳动人事争议案件中重点、难点、热点问题，做好预防方案，提前预防、及时介入，把矛盾化解在萌芽阶段。（高邮市人社局  李文霞、吴杨）