仪征打造阳光监察为劳动者维权

今年以来，仪征市人社局纪检组以打造“阳光监察”品牌为目标，着力开展“阳光执法、和谐监察、服务基层”主题活动，用“四字”执法让劳动者感受“阳光维权”,有力维护了广大劳动者的合法权益，优化了劳动者务工环境，构筑起一道和谐劳动关系“防线”。 截止到今年9月份，接待举报投诉109起，立案14起，结案率达100%，涉及劳动者8800人次，为劳动者追回工资1063万余元。

落实一个“严”：完善“廉政执法”工作机制，严格举报投诉、案件处理制度，严明劳动保障监察执法工作纪律，规范劳动保障监察员工作准则，将劳动监察执法人员证件、照片、举报电话进行公示，在执法窗口设立举报箱，公布举报电话，邀请社会廉政监督员，主动接受社会监督，同时积极配合市纠风部门和上级监察部门的工作，加大廉政监督的力度。今年5月份，劳动监察大队在日常巡查中，发现一电气工程公司拖欠外省农民工工资，在处理过程中，面对公司法人代表的主动行贿，面对厚厚的“红包”，执法人员不为所动，立即责令该公司想方设法支付拖欠的工资，并依法对该公司进行了行政处理。

突出一个“快”：依托全省劳动保障监察联动举报投诉平台，处理案件本着快登记、快汇报、快立案、快查处、快结案的原则，在最短的时间内办结，维护农民工合法权益及社会稳定。20多名四川乐山籍农民工投诉某建筑工地拖欠其工资，劳动监察大队工作人员立即赶往现场，仅用2天时间就帮助这20多名农民工讨回工资30多万元，让投诉人感动不已。

确保一个“质”：处理案件过程中，注意查处纠正用人单位违法行为，优化劳动者务工环境。劳动监察大队连续4次深入用人单位进行书面审查和专项执法检查，共涉及用人单位1000多户，责令269家用人单位进行整改，追讨工资、加班工资及经济补偿金3732.93万元，补签劳动合同2296份，纠正违反工时制度及休息、休假规定99户，返还不合理收费38.8万元。

安抚两颗“心”：在维护劳动者合法权益的同时，也高度重视用人单位的合法权益，坚持批评教育为主，行政处罚为辅，自行整改为主，强制执行为辅,广泛听取用人单位的意见，并帮助其完善劳动用工管理制度，理顺劳动关系。（仪征市人社局）